中国版JOBS法案畅想：玩转众筹

虽然中国不可能完全照搬美国版的JOBS法案，但是其具有一定的借鉴意义。据报道，证监会已经开始对股权类众筹的模式进行调研，未来不久中国版的JOBS法案也许就会出台。结合中国公司法、证券法的规定及中国实际情况，中国的JOBS法案可能会偏保守，比如股东人数，不大可能学习美国大幅度提高上限，但可能会有突破。

总体来看，未来对于众筹的监管可能会从以下几个方面进行规范：

第一个方面：众筹平台市场准入制度

未来可能会对众筹平台实施市场准入制度，具体的做法是，可能设置一定的条件，采取备案或许可制，使符合条件的众筹平台从事众筹业务。

第二个方面：规定众筹发起人的资质与责任

未来为保证众筹项目的规范运作，会对众筹发起人做出严格的约束。

第三个方面：对投资人人数及投资额度作出规定

为了避免众筹风险给部分投资人带来的伤害，未来会对参与众筹的投资人的数量及投资额度做出严格规定。(www.xing528.com)

第四个方面：对众筹募集资金数额和次数作出限定

为了避免众筹融资风险，未来会对众筹发起人募集资金的数额与一个年度内募集次数作出规定。

第五个方面：对众筹规则和流程作出明确规定

为了监管众筹流程，未来会对众筹的规则及流程进行明确规定。

第六个方面：会对众筹各个主体的权责作出明确规定

为了进一步实施和强化众筹过程监督，未来会对众筹各方的权责关系作出明确规定。

总体而言，未来众筹一定会规范，会受到监管。规范与监管使我们可以清楚地看清合法与非法的界限，规范众筹与非法众筹的区别，培育良好的众筹市场，这更有利于中国众筹的长期、健康发展。