【摘要】:高素质的信息人才队伍和专业化的处突警力是推进智能化监狱指挥系统顺利实施的保障。由于专业人才缺乏、业务培训不足、知识更新滞后、交流渠道不畅等原因,警察在信息处理、预案实施、组织协调、指挥调度等方面的能力素质与智能化监狱指挥系统的要求还有较大差距。
(1)组织结构有待优化。
目前,大多数省份监狱指挥中心尚未单独成立机构,指挥中心在指挥系统中的核心地位未完全明确,其职能与行政办公、信息技术、狱政侦查等部门职能多有交叉,各部门间配合联动不够协调紧密,在实战中容易造成多头指挥局面,影响应急处置效率。
(2)硬件设施有待升级。
经过十余年不懈努力,全国监狱安防一体化逐步建立,形成大门、周界、电网、门禁、监控、报警、巡更等立体化、全方位的安防体系。受建设时间跨度长、信息技术更新快等因素影响,硬件设施设备新旧并存现象突出,系统运行维护较为复杂,在系统兼容性、稳定性方面也有潜在风险,数据传输基础网络存在抗灾冗余能力差、层级多、安全性能低等问题,不利于指挥系统智能化建设向深层次推进。同时,基层警察警务装备也难以满足处理突发事件的现实需求。
(3)软件平台有待完善。(www.xing528.com)
监狱现有安防管理平台是以视频监控厂商嵌入式监控平台为基础研发的综合安防平台,该平台整合了门禁、周界、报警、电网、监控、巡更等系统,基本实现了信息共享,提高了技防水平。但现有软件平台各数据库相互独立,数据整合和共享程度低,与通信、定位系统融合度差,容易形成信息孤岛,平台统一性不强;对报警信息的处理以人工为主,难以有效开展智能分析,影响对信息的综合研判,制约了指挥效能的充分发挥。
(4)队伍素质有待提高。
高素质的信息人才队伍和专业化的处突警力是推进智能化监狱指挥系统顺利实施的保障。由于专业人才缺乏、业务培训不足、知识更新滞后、交流渠道不畅等原因,警察在信息处理、预案实施、组织协调、指挥调度等方面的能力素质与智能化监狱指挥系统的要求还有较大差距。
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