干部人事档案工作的意义

1.干部人事档案信息资源开发与利用是干部人事档案工作发展的动力

如果没有干部人事档案信息资源开发和利用服务，干部人事档案工作将失去存在的价值。干部人事档案工作以干部人事档案材料形成起点，以管理为基础，以利用服务为目的，以产生的社会效益为效果。因此，利用服务工作是干部人事档案工作的出发点和归宿。只注重干部人事档案的管理工作，不讲利用服务是片面的做法；只注重利用服务，而忽视安全保密也是不全面的做法。新时代背景下，随着组织人事工作改革的深化，对干部人事档案利用服务工作提出了更高的要求，为组织人事工作服务、为社会主义现代化建设服务，既是干部人事档案工作发展的动力，又是干部人事档案事业的生命力所在。只有借助利用服务工作，才能使“死”档案变成“活”信息，才能体现出干部人事档案的价值，才能发挥干部人事档案的功效，才能促使干部人事档案工作进一步发展。

2.干部人事档案信息资源开发与利用是干部人事档案业务工作的中心环节

档案信息资源的全面开发与深度挖掘，为干部人事工作和社会各项事业服务，实现档案信息资源的价值，是干部人事档案工作的根本目的。干部人事档案业务工作诸环节中，利用服务是中心环节，因为它直接与利用者发生关系，直接体现干部人事档案的政治性和服务性，体现干部人事档案工作的价值和作用。干部人事档案工作得以存在和发展的主要方式是通过提供干部人事档案服务来体现的。因此，干部人事档案利用服务工作始终是干部人事档案业务建设工作中的一个重要环节，通过利用服务可以透视干部人事档案工作的全貌，收集为用、鉴别为用、整理为用、保管为用、统计为用，干部人事档案的一切工作都是为了利用服务。

3.干部人事档案信息资源开发与利用是衡量干部人事档案管理工作质量优劣的重要标尺(https://www.xing528.com)

干部人事档案部门开展的档案收集、鉴别、整理、保管、统计等管理工作，最终目的都是为了利用服务。干部人事档案管理工作的质量优劣，可以通过利用服务来检验。如果干部人事档案材料齐全、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，利用起来高效便捷，就说明我们的干部人事档案卷宗质量很高，说明我们的干部人事档案管理工作能够做到及时收集归档、认真仔细鉴别、准确分类排序整理和精准高效利用。反之，则说明干部人事档案管理工作在低水平徘徊，档案工作还需要进一步加强。所以，通过干部人事档案利用服务，可以不断检查发现干部人事档案管理中存在的问题，有利于及时查缺补漏和总结经验，有利于我们有的放矢地改进工作。

4.干部人事档案信息资源开发与利用是人力资源合理开发和使用的必要条件

毛泽东同志明确指出：“政治路线确定之后，干部就是关键因素。”千秋基业，人才为本；国以人兴，政以才治。人才是一个国家发展最重要的资源，对一个国家的发展和繁荣有着极其重要的作用。干部人事工作是做人的工作，发掘人才、培养人才、使用人才，充分调动人的积极性，使有用之人各得其所。干部人事档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，能为精准、科学选人用人发挥重要作用。新时代背景下，干部人事档案工作部门需要进一步做好干部人事档案信息资源开发与利用工作，正确处理利用与保密的关系，尽量拓宽利用服务面，为人力资源合理开发、配置和使用提供可靠的科学依据，为人才的脱颖而出创造良好的条件。