广西人才供求结构现状分析 - 职业教育适应性提升研究

从就业结构看，2018年广西全社会从业人员构成为49.3∶17.3∶33.4。与全国水平相比，广西第一产业就业人口比重比全国高23.2个百分点，第二产业就业人口比重比全国低10.3个百分点，第三产业比重低12.9个百分点（2018年全国产业结构为26.1∶27.6∶46.3）。

根据《2018年广西人才网联系统人才供求分析报告》，2018年广西人才供求比仅为0.40，人才需求总体大幅增长，人才供给总量却增长乏力，人才缺口为636 156人。在产业分布中，第三产业是用人单位人才需求的主要来源，需求占比为74.10%，第二产业次之，为24.63%，第三产业为1.27%。在行业分布中，用人单位主要集中在制造业、建筑业、信息传输／计算机服务和软件业、房地产业、租赁和商务服务业及金融业六个行业中，合计需求人数占比达到82.89%。其中，信息传输／计算机服务和软件业人才需求量涨幅达69.13%，人才缺口达到214 812人；制造业人才需求量涨幅高达87.82%，人才缺口达到109 543人。在54个主要职位类别中，供求比最高为5.23，最低仅为0.13，有27个职位类别的人才供求比大于1，27个职位类别存在人才缺口。人才供求比排名前10位职位类别合计人才供求比为2.11，人才供求比后10位职位类别合计人才供求比仅为0.20，结构性矛盾突出。其中，技工类人才供求比仅为0.44。如图4-2所示。

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图4-2　2005—2018年广西三次产业内部的就业比率变化趋势

注：本图根据“广西统计信息网”官方网站公布的2005—2018年广西三次产业内部就业数据绘制。