夯实基层基础，培育检察铁军

全面落实从严治党、从严治检要求，深入推进革命化、正规化、专业化、职业化建设，打造“四个铁一般”的检察队伍。

把党的建设放在首位。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等文件精神，召开对照党章党规找差距专题讨论，进一步提高政治站位、深化思想认识。对标《中国共产党支部工作条例（试行）》和“三强九严”工作要求，重新修订《金凤区人民检察院党员评星定级考核办法》，认真执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，推动党建与业务、队建同频共振，融合发展。严格落实意识形态工作责任制，开展中心组理论学习13次，专题研究、部署、完善意识形态相关工作，健全完善检察新闻发布、突发事件应急处置和舆论引导等制度机制，弘扬法治主旋律，传播检察正能量。

把党风廉政建设挺在前面。深入推进党风廉政建设，切实履行“全面从严治党”、“全面从严治检”政治责任，逐级签订党风廉政责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格执行中央八项规定精神，认真开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治行动，加大整改力度，健全长效机制。开展“纪律作风专项整治”“刀刃向内、正风肃纪”专项整治行动，完善机制建设，规范司法行为，严格队伍管理，促使纪律作风再转变、检察形象再提升。坚持廉政教育常态化，扎实开展干警廉政警示教育，用身边事教育身边人，警示全院干警以案为鉴，廉洁从检，筑牢干警反腐倡廉思想防线。(www.xing528.com)

把队伍建设抓在手上。高标准完成内设机构改革任务，积极推行“捕诉一体”办案机制，为缓解人案矛盾，主动激发内生动力，探索书记员集中管理运行模式，实现机构职能、办案流程和司法资源整合再造，进一步提升司法办案效能。强化干警教育培训、岗位练兵，组织干警参加讲座培训26次，开展自主培训2次，参加区市检察院组织的各类业务培训8次，干警学用结合能力进一步增强。建立科学考评机制，制定《金凤区人民检察院检察官考核办法》《金凤区人民检察院检察官绩效考核细则》，对员额检察官司法办案绩效、司法办案能力、职业操守、纪律作风等情况进行全面、综合性的评价。