2020首府核心区责任

治理现代化是坚持和完善中国特色社会主义制度的必然要求。要结合基层特点，推动治理重心下移，形成政府治理和社会调节、居民自治良性互动的现代化治理格局。

推进治理能力现代化。提高社会化水平。推动成立贺兰山中路街道办事处。抓好现有280个社会组织备案管理，新培育社会组织45个以上。完善党建引领的基层治理“1+2+N”模式和村级事务治理“55124”模式，健全“镇街吹哨、部门报到”工作机制。拓展“金凤卫士”志愿服务体系，调动各方力量参与基层治理。重视发挥业主委员会作用，强化对物业公司的依法监管。提高法治化水平。严格落实行政首长出庭应诉等四项制度，完善“三调联动”工作体系，强化依法治区制度支撑。加快推进社会治安立体防控体系建设，扩大“雪亮工程”覆盖面，深化“扫黑除恶”专项斗争。创新发展新时代“枫桥经验”，不断优化信访工作机制。打造区、镇（街道）、村（社区）三级法治文化阵地，高质量通过“七五”普法验收，争创自治区法治政府建设示范区。提高智能化水平。加快建设数字政府，实现日常办公、信息收集与发布、公共管理等事务数字化。全面推行“互联网+监管”“互联网+督查”等“双随机、一公开”监管模式。完善智慧金凤社会综合治理平台，迭代应急指挥、工作督察模块，拓展民生保障、经济运行功能，更好发挥城市大脑作用。深化“智慧食安”工程，争创国家食品安全示范城市。提高专业化水平。加强社区工作者规范化培训，引导各类社会组织专业化发展。总结推广应急管理、审批服务专家库经验，健全专业人才参与机制，在行政决策、公共服务、矛盾调处、行业监管等领域提高专业化水平。(www.xing528.com)

推进公共服务均等化。坚持教育优先发展。加快“互联网+教育”示范区建设，实现数字校园建设全覆盖，年内建成示范校10所。巩固“首都+首府”“名师+名校”合作成果，深化集团化办学改革，加快金凤二十四小等14个义务教育项目建设，新增教学班288个、学位12960个。新建金凤八幼等6所幼儿园，增加教学班90个、学位2700个，完成城镇小区配套幼儿园专项整治，确保实现“5080”目标。实现更加充分就业。积极对接各类用人单位特别是辖区服务业企业用工需求，突出大中专院校毕业生等重点群体就业服务。建成退役军人网络服务平台，设置公益性岗位、就业见习岗位310个，全年培育创业实体400家，实现新增城镇就业6000人、农村劳动力转移就业6000人。加快健康金凤建设。新建标准化心理咨询服务站4个、体质监测点2个、多功能运动场5个，安装健身路径20套。争创自治区“互联网+医疗健康”示范区，探索医养结合有效模式。出台专门政策支持基层公立医疗卫生机构发展，城市围绕优质医疗资源下沉打造紧密型医联体，让名医真正下基层、带新手、解民患；农村推动两镇卫生院创建二级医院，立足服务周边群众打造中医药等特色专科品牌。持续优化养老服务。建成运营综合福利中心，增加养老床位368张，支持民营养老机构健康发展。新建社区日间照料中心2个、“老饭桌”8个、农村幸福院8个、老年人活动中心10个。为60岁以上经济困难失能失智老年人购买居家养老服务，为80岁以上无固定收入老年人购买意外伤害综合险，城乡医保、基本养老保险参保率达到95%以上。不断增强文化引领。启动金凤区老年大学（老干部活动中心）和青年驿站建设，建成综合文化服务中心3个，新增“悦书房”4处。广泛开展“文化金凤·四季欢歌”等群众性文化活动，继续办好黄河合唱节等品牌活动，打造具有专业权威性、社会影响力的文体赛事。加强外事、统计、档案等工作，支持工会、团委、妇联等人民团体更好发挥桥梁纽带作用。