搭平台夯实履职基础。设立街道人大工作委员会，配齐配强街道人大工委领导班子。持续加强镇（街道）、村（社区）“代表之窗”建设，新改建“代表之窗”28个，圆满完成履职平台升级改造任务，做到“家站常在、窗口常开、代表常来、实事常办”，全面实现基层代表服务体系机构规范化、阵地标准化、工作制度化、人员专职化。采取“请进来、送出去”的培训方式，组织四级人大代表分赴江西、福建、广东等省参加各类培训班24期350人次，考察学习预算联网监督、代表联络等方面先进经验。先后接待重庆璧山区等外省市县区人大考察团15批次，在相互交流学习中补短板、强弱项。
畅民声推动问题解决。组织55个选区102名金凤区人大代表回选区向选民汇报工作，自觉接受选民评议监督。57个代表联系小组297名四级人大代表累计联系选民2100余人次，常委会领导班子成员、组成人员定点包片联系各级人大代表。先后安排120余名人大代表列席常委会会议、视察检查、旁听庭审、参与电视问政。各级人大代表沉下身子，深入基层，通过定点接待、入户走访、及时“回家”等方式，面对面听取选民意见，畅通民意反映“直通车”。征集各类意见建议190余件，全部按照管理权限进行交办答复处理，依法推动问题解决，推进金凤区“三联四访一述职”代表工作机制在创新中发展，在完善中提高。(www.xing528.com)
严督办激发履职热情。建立健全“主任会议集体督办、常委会领导领衔督办、专委会重点督办、人大代表参与督办”的代表议案建议督办工作机制，持续跟踪督办“丰登镇卫生院大楼及周边环境整治工程”等5件议案和“关于对金凤区7所农村学校进行安全饮水改造”等83件意见建议督办，强力推动办理工作从“答复型”向“落实型”转变，由“文来文往”向“人来人往”转变，着力提高建议办复率和代表满意率。继续坚持人大代表履职评价不走样、不间断、不松懈，激发广大代表履职热情，使代表肩上有责任、心中有压力、履职有动力。
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