严格用人标准，还应严格才能标准。青年人才的选择和人才队伍的建设，关系到当前党和国家各项事业的完成，关系到我们的脱贫攻坚战能否按期完成，关系到“两个一百年”奋斗目标能否达成，关系到社会各项事业能否正常运行。才识和能力是选人的重要标准之一，同时也是人才队伍建设的基础性要求。人才之所以被称为“人才”，必定是有过人的学识，有优于他人的能力。
重才能，就是要选择博览群书、见多识广的新时代通才。新时代的人才，应该是见过大世面的、经历过大风大浪的。党十分重视人才的基层工作经验，习总书记的成长之路为当代青年一代提供了学习和模仿的榜样。习总书记尤其看重各级各类人才的基层工作经历，强调人才招选的基层性和阶段性。梁家河七年的知青岁月，无怨无悔；河北正定县三年的基层工作，任劳任怨；后又相继在福建、浙江、上海等地任职，兢兢业业。这从侧面显示我们的人才是要能够经受住基层工作的考验的，而基层工作的难度要比想象中困难得多，其困难表现在情况杂、范围广、问题多等方面。这就非常需要见多识广的通才，能够在各种问题和困难面前毫不畏惧，能够在各种突发事件和情况面前临危不乱。
重才能，就是要选择专于所学、学术有精的新时代专才。新时代，国家的发展，社会的进步，需要的不仅仅是通才，还需要各行各业的高精尖人才与行家里手，他们能够带领行业的发展和进步，促进国家事业的发展。当前我国各项事业的发展总体上呈现出良好态势，在较多领域上遥遥领先于国际水平，但是我们不能沉浸在胜利的喜悦中，还要更加清醒地认识到我国各项事业的发展仍存在短板，部分核心领域的发展和核心部件的生产仍在较大程度上依赖他国，尚未达到完全独立的程度。这些都是需要青年一代努力钻研和克服的困境与难题。(www.xing528.com)
重才能，就是要选择抓住机遇、锻炼自身的新时代能才。“要坚持正确用人导向，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。”[6]党要选择的人才是要能够适应时代发展变化，适应国际风云变幻，适应本国发展实际的时代之才。这样的人才必须具备较强的能力、较高的素质、敏锐的政治判别力、严谨的战略思维和长远的国际眼光。能力强，是指适应外界环境频繁变化的能力要强，能够为脱贫攻坚积极献计献策，能够为“两个一百年”奋斗目标主动添砖加瓦。新时代的人才应该是德智体美劳全面发展的人才，讲道德，有智慧，体能强，心灵美，勤劳动。
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