社会责任是一个组织对社会应负的责任，是社会法和经济法中规定的组织对社会整体应承担的责任和应尽的义务。通常而言，这种责任表现为：组织所承担的社会义务往往高于组织自身的目标，也超越法律所赋予的基本义务，它是出于组织自身的道德要求而承担的责任，因此，履行社会责任完全是一种自觉、自愿的行为。这就对我们的社会组织提出了更高的要求。首先，企业不能以利润为唯一追求目标，还应当重视人的价值，重视人权，重视自身对社会的贡献，其生产、管理、经营活动，要以有利于社会发展的方式进行。其次，其他社会组织，如工会、妇联等一些不以营利为目的的组织，要充分行使监督权，建立合理的社会监督机制和劳动者权益支持机制，对营利性的社会组织进行监督，以保障劳动人权的实现。
劳动人权得到保障的前提和基础是有一套完整的法律体系，但法律体系并不能自动保障权利的实现。权利的实现需要法律在人们日常生活工作中得到认可并贯彻落实，而法律的执行需要国家强制力做后盾。在现实条件下，就是要执行劳动法中规定的劳动标准。由于我国经济发展的不平衡，东西部之间、城乡之间、企业之间的情况千差万别，导致劳动法中的一些规定，在一些特别困难的地区和企业中很难执行。为此各地区在把发展当地生产力作为首要任务，大力发展当地经济的同时，必须落实劳动基本标准以及社会保险、社会保障等方面的法规。(www.xing528.com)
目前，我国的经济体制改革进入深水区，一些企业为了自身的利益，往往通过减少劳动力成本来提高自身效益，这必然会导致劳动者的基本权益受到侵害。在此情形之下，我们要坚决贯彻执行劳动法，保护劳动者的合法权益，国家也要充分运用国家权力，对劳动市场及劳动关系进行管理、监督，以此来让劳动者的合法权益得到有效保障。
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