聪明的下属学会接受上司的教诲，不直接顶撞上司

上司也会出现一些常人所犯的过错。当你完全确认上司出现了工作失误之后，你也要请上司对自己的指令再次确认，不能自作主张地不予执行或当场顶撞。对于上司工作中的失误，你要以合理的方式提出建议，千万不能让上司有难堪的感觉。

聪明的下属，在工作中要明确上司与下属的关系，要虚心接受上司的教诲。当受到上司的批评时，下属绝对不要直接顶撞上司，因为这是最不明智的做法。在公开场合被上司批评，如果顶撞了上司，上司会下不了台，如果上司一怒之下而发其威风时，就变成你下不了台。坦然大度地接受其批评，你给了他面子，他会在潜意识中产生歉疚感。

在不了解上司发火的原因时，你应该静下心来弄清原因对症下药，这样不仅能够化解上司的怒气，还会让上司对你沉稳的处事态度留下深刻的印象。

张磊在一家外贸公司工作。一天，他的上司怒气冲冲地来到办公室，见到办公室乱七八糟，不分青红皂白就批评了张磊一顿。此时张磊正在认真工作，被上司的批评弄得一头雾水。他认为上司一定对自己有成见，自己没犯什么错误，却招致他的一顿批评，一怒之下与上司争吵起来。另一位同事连忙过来，平复双方的争吵，并向上司问明了情况。原来由于上司与外商谈判进行得非常不顺利，本来谈妥的事情又中途变卦，所以心情特别不好。事后，上司给张磊道了歉，这让张磊感觉十分尴尬，连连怪自己不懂事理，不该当面顶撞上司。(www.xing528.com)

由此可见，有时上司对下属的批评并不是没事找碴儿，而是因为他有很多烦心事。所以，作为下属要学会理解上司、关心上司，因为他每天要处理的事情要比你多得多，烦心的事也会很多。与上司相处要学会宽容，学会理解。如果能站在上司的位置为他着想，上司也会为你着想的。

面对即将与上司发生的冲撞，一定要克制住自己，最好能明白上司为何要这样，是不是问题出在自己身上，然后针对不同的情况灵活处理，避免发生冲撞。