【摘要】：“抄不完吗？那请你另觅轻松的去处吧！”像小康这样生硬、直接地拒绝上司的要求，给上司的感觉是她在对抗，不服从领导，她扫了上司的威信，被“炒”也就难免了。在工作中，面对来自上司的要求，而你确实力不能及，不得不说“不”时，千万不要马上表示不能接受，而应先谢谢他对你的信任和看重，并表示能有机会做这项工作很高兴，同时也很乐意为他效劳，然后再找机会向领导说明自己的困难。
“小康，请你今晚把这一叠资料抄一遍。”经理指着厚厚一叠稿纸对秘书小康说。小康听到此言，面露难色，说：“这么多，抄得完吗？”“抄不完吗？那请你另觅轻松的去处吧！”于是小康被“炒了鱿鱼”。
像小康这样生硬、直接地拒绝上司的要求，给上司的感觉是她在对抗，不服从领导，她扫了上司的威信，被“炒”也就难免了。其实，她可以处理得更灵活些。她不妨这样做：立即搬过那一堆稿子埋头就抄起来，过一两个小时后，把抄好了的稿子交给经理，再委婉地表示自己的困难，那么经理肯定会很满足于自己说话的权威，并意识到自己要求的不合理之处，从而延长时限。这样的话小康就不至于被解雇了。
在工作中，面对来自上司的要求，而你确实力不能及，不得不说“不”时，千万不要马上表示不能接受，而应先谢谢他对你的信任和看重，并表示能有机会做这项工作很高兴，同时也很乐意为他效劳，然后再找机会向领导说明自己的困难。这样，充分体现了对领导的尊重，比直接拒绝有技巧多了。(www.xing528.com)
秋高气爽，你正想利用这段黄金季节给你的居室动一次大手术；工作之余，你正不分昼夜地撰写一篇论文……这时，你的上司却要你去远方出趟差，而你要克服当前的困难还有一定的问题，这时是拒绝呢，还是心不甘、情不愿地碍于情面勉强接受下来呢？
显然，勉强接受下来的结果就是敷衍，你难以把全部心思用在新接手的工作上，即使任务完成了，也不见得能让上司和自己满意。这时，你最好的选择是拒绝。那么，怎样拒绝才能既不让自己难堪，又不失去上司的信任呢？这就需要从以下几个方面进行考虑了。
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