向上司提要求的正确方式

向上司提要求是一门沟通的艺术。一般来说，下属被动接受上司要求的居多，敢于向上司提要求的人并不多，特别是升职、加薪的事，很多人都是私下说得厉害，到了上司跟前却不知所措，不知道怎么和上司沟通才能达到目的。其实，向上司提要求并没有那么可怕，只要方式、方法恰当，就会事半功倍。

首先在公开场合提加薪的问题，一定是不可取。上司要是在公开场合答应为你一个人加薪，若是为你加薪的理由不是毫无争议，上司是很难平衡其他关系的，所以提加薪的问题不要选择在人多的场合。

一些人喜欢这样向上司说：“我每天工作辛苦，任劳任怨，希望老板加薪。”这种说话方式其实是错误的。每个人工作都辛苦，如果是这个原因就加薪，那么加薪不会起到提高业绩的目的，上司往往是为了提升业绩才为员工加薪的。

那么，正确的做法该是什么呢？你可以这样说：“老板，我最近头发掉得多，黑眼圈也明显了，这个月您可得给我加点钱买护理头发的产品和眼霜。这算是轻度工伤了。”你这样说话里有话，老板也会知晓你这一个月以来没少熬夜。而且这句话把加薪的目标换成护理头发的产品和眼霜，这个小要求把终极目标隐藏得很好，在让老板觉得你很幽默的同时，会领会你的真正目的。

还有就是，向上司提要求时，应当语气平和、面带微笑地陈述你的主要理由，然后再委婉地提出你的要求，尽量用征询的口气。

刘淼是某房地产公司的会计，整天坐在办公室与数字打交道，觉得挺没意思，想换个环境。于是，在一个上午，她瞧准经理一个人在办公室看报纸，就敲门走了进去。

“张经理，我有个小小的要求，不知您是否会答应？”刘淼微笑着看着经理，缓缓地说。

“什么要求？说说看！”

“我……我想换个环境，想到外面跑跑。”

“可你对业务不熟，跑什么呢？”经理面有难色。(www.xing528.com)

“业务我可以慢慢熟悉，如果经理能给我这个机会的话，我会好好珍惜，一定不会让您失望。”

听刘淼这么一说，经理面色缓和了许多，问道：“你具体想去哪个部门呢？”

“您认为我去采购部合不合适？我有些朋友在外长期做钢材和水泥生意，我通过他们，或许能用优惠的价格购进质量最好的建筑材料。”

经理想了想说：“那你先试试吧，小刘，我可是要见你的成绩的。”

“谢谢经理给我这次机会，我一定好好干！”刘淼响亮地回答。

刘淼如愿以偿地调到了采购部。

许多人迟迟难以获得加薪和升职，并不是他们表现不好或没有工作能力，他们只是不善于表现自己而错失良机。如今的企业老板公务很忙，不可能每时每刻都留意到你的表现，作为中层的你，有必要主动、适时地表现自己，这样才能达到自己的预期目标。

加薪是岳华渴望已久的事情。论起资历，她在公司干了四年，工作兢兢业业，也没有犯什么过错，可是老板根本没有给她加薪的意思。岳华觉得自身价值得不到体现，心里很烦闷，她也曾多次在工作总结会上暗示过，但老板对此没有丝毫反应。若明确地向老板提出这个要求，岳华又怕遭到拒绝，但是不说又不甘心，最后她还是鼓起勇气，委婉地向老板说明了自己的意思。出乎意料的是，老板在观察了她几周后，果然为她加了薪。岳华因此总结出了一条经验：只要是属于自己的正当权益，就应该努力去争取。

当然，向老板提出加薪，要讲究技巧。你必须注意说话的方式，最好是巧妙地、委婉地把自己的意图传达给老板，就算万一不被老板接受，也不至于让双方陷入尴尬，以致影响日后的相处。如果以商量、倾诉的语气向老板陈述自己的意图，老板就会注意聆听，最终可能会为一向表现不错的你加薪。