与上司相处时，一定要维护上司的尊严。如果不懂得这个规则，轻者开会受到批评或责骂，重者会被压制，不得重用。
在某公司的职工代表大会上，代表们在讨论一个新方案。方案是由公司领导亲自起草的，某员工对这个方案有一些看法，他说：“我认为，这个方案存在一些问题，至少还应该加入一点……”对于该员工的意见，上司只是神情冷漠地听了一遍，无所表示。
此时，另外一个员工则站起来发言道：“我经过对这个方案的多方面考虑，认为有些不太理想的地方。我提出来，如果有什么不妥当的话，请各位领导指正……”
对于这位员工的意见，上司着实考虑了一番。从此以后，公司里的事，上司经常特意征求这位员工的意见。原因就在于他知道如何说话既能维护上司的尊严，又能表达自己的想法。
在上司面前，你最好不要表露出“我比你聪明”的意向，用谦虚的、请教的语气，既能维护上司的尊严，又能表达自己的想法。
所以，要做一个受上司欣赏的下属，就要给足上司面子。有些人讲话不分场合，心直口快，见到什么事情就会马上说出来，这样的人不管工作多么出色，都不会受领导赏识。
某公司里新招了一批员工，总经理抽时间与大家见个面。点名时他将“张烨”念成了“张华”。当时全场一片静寂，没有人应答。老板又念了一遍，这时一个员工站起来，怯生生地说：“我叫张烨，不叫张华。”
人群中发出一阵低低的笑声。总经理的脸色有些不自然。(www.xing528.com)
“报告总经理，我是打字员，是我把字打错了。”一个精干的小伙子站起来说道。“太马虎了，下次注意。”老板挥挥手，接着念下去。
没多久，打字员被提升为公关部经理。
其实，打字员并没有把名字弄错，他是主动揽过为上司化解了尴尬。
为了维护自己的权威，但凡领导都十分注意自己在公开场合的形象。如果我们遇到在公众场合必须给领导提意见的情况时，我们该如何做呢？
一次上朝，因为一件小事，魏征当着满朝文武之面犯颜直谏，说得唐太宗面红耳赤，大丢脸面。唐太宗毕竟是一个英明有为的皇帝，朝堂之上面不改色，但退朝之后，他却怒气冲冲地嚷道：“总有一天我要杀死这个乡巴佬！”长孙皇后听到后，问他要杀谁。唐太宗说：“魏征常常在朝廷上羞辱我。”长孙皇后闻言心中大惊，但是她深知唐太宗的脾气，于是急中生智，换上了隆重的礼服，恭贺唐太宗得到了一位忠臣。唐太宗突然醒悟，不但没有治魏征的罪，还采纳了魏征很多好的建议。
我们大家设想一下，如果唐太宗没有那么宽大的胸怀和气量的话，魏征的脑袋恐怕早就搬家了吧。
在现代企业里，作为一名与企业同舟共济、对领导高度负责的下属，一旦发现领导在工作中出现过错，不应该总是视而不见，采取明哲保身的态度，任由领导继续错下去，而必须拿出勇气，适时给予指出。但是必须注意不要在众人面前伤了领导的面子。如果下级的意见使领导感到难堪，即使他是出于善意的愿望，也会使领导的威信受到损害，并将影响到领导在决策、执行、监督等各个方面的决定权和影响力，这必然会降低领导权力的有效性，行使权力必须要以有效的服从为前提，没有服从，权力就会空有其名。所以私下指出领导的错误是比较好的方法。
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