中国科学院深圳先进技术研究院：新型研发机构的探索与实践

2006年2月，中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学友好协商，在深圳市共同建立中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“深圳先进院”），实行理事会制，由中国科学院和深圳市政府各委派3人组成，实行双组长制，其主要职责是确定年度建设计划。理事会管理下设置院长负责制。

深圳先进院是我国较早以集成技术为学科方向的现代制造业自主创新研发的研究机构。该院已初步构建了以科研为主，集科研、教育、产业、资本为一体的微型协同创新生态系统，由9个研究平台、多个特色产业育成基地、多支产业发展基金、多个具有独立法人资质的新型专业科研机构等组成。深圳先进院的重点培育研究领域包括城市大数据计算、非人灵长类脑疾病动物模型、先进电子封装材料、肿瘤精准治疗技术、合成生物器件关键技术等，已成为医疗器械领域国内规模最大、实力最强的研究力量之一。深圳先进院的特色创新经验包括以下3点。

第一，在科研攻关上实行中心制。面对大型的战略研究课题，深圳先进院组织多个研究中心同时攻关，形成学科交叉、集成创新的优势。多个研究中心包含了多个具有强创新能力的科研团队，这些整体引进的科研团队可以通过多种形式向外发展，当出现空缺时随即引进团队进行更新。此外，以3年为周期对研究单元进行资源投入产出的第三方评估，确保了创新投入效率和创新能力。(www.xing528.com)

第二，在创新生态上形成“科研+教育+产业+资本”四位一体微创新体系。初步形成了政产学研资一体化、创新创业创富一体化、研究开发承诺一体化的创新机制，实现“创新链+产业链+资金链”的紧密融合。该体系将高校、研究院所、特色产业园区、孵化器、投资基金等研学产资方面的创新要素紧密结合，实行统一规划、统一管理。

第三，在人才培养方面实行产教融合。在人才引用方面，深圳先进院当前人员规模已达4069人，其中“海归”超700人，博士后在站人数达627人，在中国科学院体系排名第一，也是我国人员规模最多的新型研发机构之一；在人才任用方面，深圳先进院广泛引进全球顶尖人才和团队，实行弹性人才管理，为人才打造了前沿研究平台和广阔的发展空间；在培育人才方面，深圳先进院以科教融合作为重点探索的方向，已形成特色学院（中国科学院大学深圳先进技术学院）、硕博培养基地、博士后科研流动站等多个人才培养平台。此外，深圳先进院还是中国科学院深圳理工大学的依托建设单位。