28．“精英驴”的困惑
精英驴是远近闻名的名驴，他曾经在多家跨国草料公司、农场干过活儿，还担任过级别不低的驴头。
从最初进外资公司的新奇，到逐步适应，以至后来的游刃有余，精英驴越发觉得生活有些单调，每天干得活儿都是自己熟悉的，已经没有了挑战，同时他时常感觉自己“没脑袋”，很多决策性的事务都由国外的总部操控，有一些创新的想法也无处施展，虽然口粮不低，但毕竟还是打工的，没法和一些拥有股份的驴相比。
左思右想之后，精英驴终于下定了决心——离开外资公司，找一家有发展前景且能给股份的本土农场去施展自己这些年积累下来的经验。
说干就干。精英驴找到在当地驴脉广泛的驴把式仲乐，请他帮助物色一家自己中意的农场。
仲乐果然名不虚传，没过几天，他就帮精英驴找到了两家初步符合条件的农场。一家老板是赵四，他想找一个负责统领拉磨驴的驴头，给的口粮是每天十八个玉米棒子，但不给股份；另一家老板是刘能，要找的是统领包括拉磨驴、驮运驴、犁地驴在内的所有驴的驴头，口粮是每天十五个玉米棒子，给5％的股份。
经过和赵四、刘能见面沟通后，精英驴决定到刘能家的农场去干活儿。因为通过交流，精英驴发现刘能虽然年轻，但很有魄力，农场发展很快，生意也不错，且刘能比较大气，承诺将给精英驴很大的授权，口粮是比赵四家少，但给股份，虽然少点儿，但毕竟自己成“有产驴”了。
经过隆重的欢迎仪式之后，精英驴正式加入了刘能的农场。
新官上任三把火，精英驴准备大干一场了。他首先逐一找各个驴谈话，了解存在的问题以及每头驴的意见或建议。当拉磨驴头提出有的拉磨驴口粮比较少时，精英驴当场拍板，调整了这头驴的口粮；当驮运驴头反映有的驮运驴不好好干活而不想要了时，精英驴立即决定，将这头懒驴轰出农场；……
一时间，整个农场都风传并盛赞起精英驴有魄力来。老板刘能听了，虽然对精英驴想干事的出发点表示认同，但不免担心起来，于是他决定找仲乐说一下，希望仲乐给精英驴带个话儿。
刘能：“仲乐先生，精英驴来了几天了，总体表现不错，但我担心他太着急，事情千头万绪，不是一下子能做完的，要慢慢来，不然可能会适得其反。”
仲乐：“刘老板，我明白您的意思，我会提醒他的。您放心。”
辞别了刘能，仲乐找到了精英驴。
仲乐：“兄弟，到农场这段时间，你感觉怎么样？”
精英驴：“状态好极了，老板给了很大授权，我感觉能做很多事，这几天效果非常明显，一想到能在这儿做一番事我就亢奋。”
仲乐：“这就好，但凡事不能太着急，情况一定要了解清楚，一步一步来。”
精英驴：“那怎么行？老板请我来就是做事情的，要干就马上干，干好。”
仲乐：“我也没有别的意思，只是善意提醒你一下，希望你能在这儿实现梦想。该说的我都说了，告辞了。”
送走了仲乐，精英驴想了想：“虽然仲乐是好意，但自己也没做什么不对的事啊，况且那么多驴盛赞自己，应该没什么问题。”想到这儿，他决定按照自己原来的想法继续干下去。
一个月之后，老板刘能要外出参加一个农产品博览会，临走的时候，他把精英驴找来就一些重点工作做了交待。为了以防万一，刘能还特意把驴把式也叫来一起听听。
刘能：“今年春天干旱，天气预报说过两天有小雨，你一定要调动所有的驴，抢时间把地种上，不然就麻烦了。”
精英驴：“好的，我正在组织驴往地里送粪，修犁杖；拉磨驴那边正在换新磨，都忙着呢。”
刘能：“我这次出去要一个多月，你一定把家里的活儿安排好，但不能太着急，特别是种地的事儿不能耽搁。”
精英驴：“您放心吧，家里的事有我呢。”(www.xing528.com)
老板出门以后，精英驴越发觉得责任重大起来，按照自己的工作思路，他加快了工作的推进力度。
两天后，天果然下起小雨来。周边的农场都纷纷出动，冒着雨种起地来，唯独精英驴仍按部就班地组织驴往地里送粪、修犁杖。仲乐听说后不免着急起来，急忙赶了过来。
仲乐：“兄弟，你怎么还不组织种地啊？老板可是有交待的。”
精英驴：“老板是有交待，但种地前必须送粪，犁杖不修好，地也不可能种好。我们在外资农场都是这么干的。”
仲乐：“你可以一边组织送粪，一边种地啊，修犁杖固然重要，但没完全修好前也是可以对付着种啊，不然过两天风一吹，地干了就种不成了。”
精英驴：“老板有交待不假，他要的是结果，怎么干我自有安排，让您操心了。”
仲乐一听，他领会到精英驴的话中已经有送客的味道，就只好告辞了，临走的时候他还是又说了一句：“别忘了老板是怎么交待的。”
小雨下了半天就停了。精英驴继续组织送粪、修犁杖，拉磨驴们也继续忙自己的事。
一周以后，粪终于送完了，犁杖也修好了。但经过几天的风吹日晒，地又干了，已经没法播种了。精英驴只好把包括拉磨驴在内的所有驴组织起来，用车拉水，抗旱种地。
众驴每天累得筋疲力尽，抱怨声四起。
地还没种完，老板刘能就从外地回来了。刘能连家都没回，直接到了地里，当他望着别的农场地里庄稼苗都已经冒头，而自家的地里仍忙着种地的驴群时，他忍不住大声把精英驴叫了过来。
刘能：“你怎么搞的？我临走时不是有交待吗？”
精英驴：“我在家可没闲着啊，没黑没白天地干。”
刘能：“地为什么没在下雨那天种完？你看人家的庄稼苗都出来了。”
精英驴：“别人家没送粪，犁杖也不用修，我是按照我的思路在干啊，不修犁杖怎么种地啊？”
刘能：“你的思路？我可是农场的老板啊？什么事情紧急难道你不清楚吗？”
精英驴：“我……我……”
【管理启示】
近年来，进入中国的外资企业越来越多，很多外企的职业经理人做到一定职位以后，不同程度地感受到职业生涯发展的“天花板”，于是，其中的部分人开始寻找国内企业的发展平台，特别是进入一些有潜力的民营企业成了大家不错的选择。
但当这些精英“空降”到民营企业后，如何快速地理解、认同民营企业的企业文化、价值观，如何正确地理解并影响老板的意图及风格，如何把过往的经验与所“空降”的企业实际相结合，是非常值得思考的。不然，不顾实情盲目地照搬过去的做法，甚至把老板的思路放在一边而按照自己的思路行事，到头来很难获得成功。
先生存下来，才会有机会施展才能，而取得老板的信任是生存下来的第一要务。
老板不会适应你，只有你去适应老板。这是职业经理人永远都该记住的话。
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