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农民授予功勋驴荣誉称号,引发意外结局

时间:2023-08-06 理论教育 版权反馈
【摘要】:4.功勋驴的结局有一个农民,18岁就开始承包耕种土地。想到这,农民宣布了一个决定:授予老驴“功勋驴”荣誉称号,并发出表彰决定,号召全体马向“功勋驴”学习。这下“功勋驴”可不干了,跑到农民那里去理论。看到主人这样绝情,“功勋驴”气得扭头跑了。第二天,农民调整了“功勋驴”的工作,待遇仍是原来的一天九个玉米棒子,但不再让他耕地,而是到了豆腐房去拉磨。

农民授予功勋驴荣誉称号,引发意外结局

4.功勋驴的结局

有一个农民,18岁就开始承包耕种土地。刚开始的时候,由于资金有限,只买了些种子、简单的农具,雇佣了一头驴,驴的报酬很低,每天只有七个玉米棒子。出于对未来前景的向往,这头驴毫无怨言跟随主人开始了艰苦的创业

这个农民头脑灵活,干活非常卖力,加上有驴这样的好帮手,没几年,耕种土地的面积就扩大了一倍。

在此过程中,农民和驴建立了深厚的感情,农民经常拍着驴的肩膀称呼他为兄弟,驴也没拿自己当外人,把全部身心都投到了农场上,一心一意地帮助这个农民。当然,驴的报酬也有所提升,已经逐步涨到了一天九个玉米棒子。

随着土地增加,原来的小驴已经变成老驴了,干起活来显得有点力不从心了,农民开始雇佣一些马。

马到了以后,老驴的工作任务有所减轻,但他也发现,农民好像和他没有以前那么亲密了,很少和他单独交流,心里觉得不是滋味。

最不能让他忍受的是主人好像对那些新来的马格外好,连缰绳等“行头”都是新配置的,住的马舍也不错。老驴越看越不顺眼,越想越生气,忍不住发起了牢骚。

恰巧,这些牢骚被农民听见了。“虽然发牢骚不对,但他毕竟和我一起创过业,我确实应当厚待他。”想到这,农民宣布了一个决定:授予老驴“功勋驴”荣誉称号,并发出表彰决定,号召全体马向“功勋驴”学习

有了这个荣誉称号,老驴心情好了很多,感叹道:“主人念旧情,他没有忘记我过去的功劳。”

这样的日子过了没多久,老驴再一次爆发了。

事情的起因是农民高薪(每天十五个玉米棒子)从甘肃聘请来一匹马,干和老驴一样的工作。这下“功勋驴”可不干了,跑到农民那里去理论。“我感觉您这两年有点骄傲和武断,做决定也不征求我的意见,我可是跟您打天下的元老啊。”“您也太随意了,花这么高的代价招马太不值得了。明天我不干这份工作了。我这些年很辛苦,我可不想再风里来雨里去地耕地了。”(www.xing528.com)

农民没想到一向听话的老驴竟说出这样的话,“虽然你是创业元老,但你怎么敢指责我?我是主人,我想怎么做就怎么做!来批评我,你有没有搞错?”农民瞪着眼睛问道。

看到主人这样绝情,“功勋驴”气得扭头跑了。

第二天,农民调整了“功勋驴”的工作,待遇仍是原来的一天九个玉米棒子,但不再让他耕地,而是到了豆腐房去拉磨。

从此以后,老驴达到了他提出的“不再风里来雨里去地耕地”的要求。

为了防止老驴对这份原地转圈的工作产生厌倦,农民在老驴的脸上罩了一个面罩,并且在他的鼻子上吊了一个胡萝卜……

【管理启示】

任何企业从无到有,从小到大,都离不开一些创业元老的付出和贡献。

在创业初期,主人和跟随自己创业的“兄弟”同甘共苦,建立了特殊的企业亲情关系,创业元老满意度很高。但企业发展到了一定阶段,如果主人不能对创业元老在薪酬福利等方面做出妥善的安排,甚至是没有建立让他们乘着“金色降落伞”体面退出的机制,创业元老很容易心理失衡;也有的创业元老不能正确评估自己和主人的角色关系,甚至感觉自己是“二当家的”,遇有自己不满意的事,就摆老资格,发牢骚,直至挑战主人,那就大错特错了,无论哪种情形发生,结果都是两败俱伤。

请各位职业经理人谨记:资格再老的高管也是打工的,不要混淆了自己和老板身份的差别。

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