幼儿园管理规章制度执行要求

要充分发挥规章制度作为管理手段的作用，关键在于制度的贯彻执行。领导者和管理者应当做好以下几个方面的工作。

1.宣传教育，反复训练

规章制度的贯彻执行，不能仅仅依靠行政命令，必须在提高认识的基础上，强调自觉精神，因此，必须注重宣传教育。通过宣读、讲解、讨论等多种形式，反复学习各项制度，理解和把握制度的目的和意义、基本内容和基本要求，使得每位教职工都能够了解、认同，进而达成共识。对于操作性、技能性强的制度还要进行反复训练，培养教职工执行制度的能力。规章制度的宣传教育要持之以恒，经常进行，这样才能增强教职工的是非观念，提高自我调控能力，养成遵纪守法、照章办事的习惯。

2.提高规章制度的执行力

领导者和管理者的制度执行力直接影响幼儿园各项规章制度作用的发挥。

提高规章制度的执行力需要从以下几方面入手：

第一，熟练掌握幼儿园规章制度。领导者和管理者要率先深刻理解和把握幼儿园规章制度的目的、意义、内容条款和具体要求，了解制度间的相互关系，整体把握幼儿园的规章制度体系。

第二，带头遵守幼儿园规章制度。幼儿园领导者必须以身作则，带头严格执行。(www.xing528.com)

第三，严格执行幼儿园规章制度。坚持制度面前人人平等的原则，维护和保障制度的严肃性。

第四，坚持民主性和群众性原则。规章制度执行过程中应当充分重视和尊重教职工的主动性和积极性，提高执行规章制度的自觉性。

第五，把握好规章制度的灵活性。明确各项规章制度的意义和作用，在坚持基本原则的基础上，处理好规章制度的严肃性和灵活性之间的关系，避免过分机械地执行规章制度。

3.建立健全监督指导和评价奖惩机制

幼儿园规章制度的执行需要建立健全监督指导、评价奖惩机制。现实中不是所有的人都可以有效地进行自主管理，这就需要监督和指导。必要的监督和指导对教职工遵守幼儿园规章制度会起到帮助的作用，尤其是在幼儿园遵章守纪的良好风气没有形成之前，各项规章制度只有在严格和坚决的监督下，才能切实发挥管理手段的作用，在全园建立起良好的工作秩序，保证各项工作顺利进行。同时，要建立科学合理的评价奖惩机制，通过评价及时发现问题，将评价结果与奖惩适当挂钩，奖罚分明。

4.创建遵规守纪文化

遵规守纪文化的形成是幼儿园制度建设的最高境界。所谓遵规守纪文化即自觉遵守组织纪律和规章制度的精神风尚。幼儿园管理中，应注意表彰那些长期自觉遵守规章制度的教职工，树立先进典型，对违纪人员要照章及时处理，并提出改进要求。以此在幼儿园形成一定的集体舆论，有助于提高教职工的认识水平和维护制度规范的责任感，相互督促、共同遵守，使遵规守纪的观念逐步深入人心。在规章制度的贯彻执行过程中，应有意识地引导教职工，将外部的规范内化为行为主体共同的觉悟意识，从而强化责任感，培养良好的工作作风，并在全园形成遵规守纪的良好园风。