幼儿园规章制度制定原则

规章制度的制定是一项十分严谨又严肃的工作，所以在制定的过程中要遵循以下几个方面的原则。

1.政策性和科学性原则

幼儿园的规章制度首先要符合国家、地方政府的相关法律法规，不能与国家的法律法规相矛盾。所以，制定和实施幼儿园规章制度是一项政策性很强的工作，要体现党和国家的教育方针和政策，要增强法制意识，实行依法治园。同时，幼儿园规章制度还要体现科学性。各项规章制度既要合乎教师的劳动特点，符合幼儿身心发展规律，还应符合教育与管理的客观规律。要形成一个科学完整的制度体系，各项规章制度应相互照应、目标一致，相互补充、相得益彰，不出现互相矛盾的现象。

2.民主性和教育性原则

民主性原则要求幼儿园规章制度的制定程序和具体内容要体现民主性。制度的制定要走群众路线，让教职工参与民主讨论，在集中正确意见、统一认识的基础上形成幼儿园的规章制度。这样，一方面可以使制度更切合实际，符合广大教职工的共同意愿；另一方面通过制定过程，激发群众的积极性和参与热情，明确制度制定的目的，了解制度规定的内容，从而提高制度执行的自觉性。另外，制定的规章制度要体现出教育性，要有利于教职工基本素质和专业水平的提高，有利于幼儿健康快乐地成长。(www.xing528.com)

3.适应性和稳定性原则

制定幼儿园的各项规章制度一定要注意适应性，要符合幼儿园的办园性质、办学规模、人员配置、目标要求、设施环境、办园特色等具体要求。对其他幼儿园使用的规章制度可以借鉴并加以利用，但不能照搬照抄，而应该考虑到园所的特殊性和具体情况，酌情进行修订。规章制度只有具备了适应性才有可能切实落实，才能发挥规范的作用。规章制度需要不断地完善，但必须保持相对的稳定。只有通过长期的贯彻落实，才能从最初的被动遵守逐步内化为自觉自愿的服从，形成自觉的行为习惯。幼儿园规章制度如果经常朝令夕改，必然使教职工无所适从，失去制度的严肃性和约束性。如果规章制度确实已经不契合当前的工作要求，有必要改革，园长要及时组织讨论修订和宣传教育，加强制度的适应性和有效性。

4.简明性和可操作性原则

各项规章制度条文要简明具体，避免过于烦琐，缺少实质性的内容，避免模棱两可的内容。要有明确的业务规范要求、工作程序和基本方法，对各岗位工作人员具有指导价值，便于实际操作。