晓初律师：把握控制与效率、激发与约束、稳定与流动的平衡，是治理设计的关键。我的理解是，治理需要根据家族（企业）的情况进行特殊定制，否则，仅有形式的完备满足不了家族企业的治理诉求。
逸凡律师：这就是我们前面强调的第一个逻辑：家族企业治理必须进行定制。这主要是由条件、目标、环境、选择几个方面的差异决定的。
胡弯律师：这个很好理解。条件的差异是每个家族（企业）之间内部治理条件与基础情况的差异，目标的差异源于每个家族（企业）的价值取向、治理目的的差异，环境的差异指各家族（企业）所面临的政策环境、市场环境、竞争环境等外部环境的差异，选择的差异指不同家族（企业）面对同一治理问题所作出的解决路径、解决方案的不同。
东兰律师：定制化的家族企业治理是如何解决问题的呢？
逸凡律师：在家族企业治理的维度，我所理解的定制主要把握以下几个层面的问题：
首先是对于治理涉及的合法性的把握。治理是通过不同的维度对所有权、控制权、经营权、收益权等权益的配置与安排，其有效性需要以合法性为前提。若是超出合法性边界，往往会使得治理安排的有效性受到挑战，这就违背了治理设计的初衷，所以对合法性的把握是定制的基本目标；
其次是对于家族性的把握。家族企业治理的特殊性在于家族因素的介入，需要通过定制在治理层面融入家族精神、家族价值观、家族资源能力等；
再次是对于价值性的把握。需要确保家族企业治理符合社会价值，避免受到不必要的挑战，影响其效力及持续经营的稳定性；(www.xing528.com)
最后，需要实现可调整性，以适应不断变化的条件、目标、环境及家族、利益相关方诉求。
胡弯律师：这么说来，凡是治理的设置，定制是必不可少的基本操作，必须要强调“依定制以匹配诉求”这个观点。
晓初律师：另外，家族企业治理与家族治理具有非常大的共通性。我们今天探讨了很多家族企业治理的问题，实则这些问题都可以作为对家族治理设计的思考。
逸凡律师：晓初律师说得没错，并且我们今天探讨的家族企业治理，是企业与家族双重视角下的治理，强调的是家族企业需要设计出最适合家族精神和企业战略的治理结构与治理机制。
胡弯律师：今天的探讨非常有意义，站在传统的治理基础上，交流了治理的逻辑、治理的挑战等问题，并且更深入地探讨了治理机制的安排，获益良多。
东兰律师：毫无疑问，家族企业治理是一个复杂而有趣的话题，期待未来有更多的家族、企业可以认识家族企业治理这一课题，并着重对此进行投入、调整与完善。
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