宁夏法院队伍建设：高素质法院信赖度与发展情况-2021年报

坚持革命化、正规化、专业化、职业化方向，始终把队伍建设作为基础性工作抓紧抓实。

1.加大教育培训

围绕疫情防控、区块链技术应用、认罪认罚从宽制度主题，结合法院工作，举办法官讲坛，进一步提升干警的司法能力。探索创新培训方式，推动网络视频培训常态化，加快建设网上精品课程库，完成全区法院101名处级以上干部的调训管理，进一步拓展干警自主学习渠道。

2.广泛开展《民法典》的学习宣传

全区各级法院充分发挥司法审判的价值引领作用，通过举办培训班、以案释法、法律八进等方式，认真开展《民法典》的学习宣传。自治区高级法院院长带头到北方民族大学作专题辅导讲座，孙泽诚、武靖非、张耀方3名法官先后走进直播间开展解读，引领广大干警和社会各界进一步增强学习贯彻《民法典》的思想、政治和行动自觉。

3.强化审判管理

对立案、审判流程、庭审质量、裁判文书质量等进行全面规范。健全发回重审、指令再审的案件沟通机制和发改异议反馈机制，注重审判运行态势分析，定期通报相关情况，不断提升司法质效和公信力。加强执行信访、执行复议督促指导，认真开展执行案件“一案双查”工作，确保做到“事事有回音、件件有着落”。(www.xing528.com)

4.组织开展司法巡查、审务督查

自治区高级法院组成司法巡查组，对吴忠市中级法院落实2018年司法巡查发现问题整改落实情况进行“回头看”，推动各项决策部署落实落细落地；组成督察工作组对中卫市、吴忠市两级法院落实全面从严治党、最高人民法院审务督察中发现问题整改落实、警示教育专项活动、智慧法院建设、“两个一站式”建设、“基本解决执行难”成果和执行案件“一案双查”、消化旧存案件专项活动工作情况进行审务督察，有力促进各项工作有效开展。

5.高质量推进司法警察执法规范化建设

严格按照最高人民法院制定的规范标准，紧盯目标、完善措施、狠抓落实，切实加强“六专四室”建设。自治区高级法院首次采取自主命题、阅卷的方式组织实施全区法院122名司法警察执法资格等级考试暨体能达标考核工作，有效提升了警务保障能力，进一步锤炼了“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的担当。

经过努力，全区法院创造了一些亮点经验，得到最高人民法院、自治区党委及政法委相关领导的充分肯定。其中“一站式”多元解纷调解机制、设立企业破产专项启动资金等多项措施在全国均属首创，服务脱贫攻坚、构建便民高效的矛盾纠纷化解机制两项工作在最高人民法院工作报告中得以体现。自治区高级法院工作报告以100%的全票赞成率刷新历史。全区法院先后涌现出“全国先进工作者”候选人陈美荣、“全国最美抗疫家庭”平罗县法院马瑞玲家庭、“特赦实施工作先进个人”王文喜、“自治区先进工作者”候选人孔庆顺、“全区五四红旗团支部”石嘴山市中级法院团支部等先进典型。283名同志获得荣誉天平纪念章，固原市原州区法院刑事审判庭等5个集体和银川市中级法院执行一庭庭长安宁等11名个人受到记功表彰。吴忠市中级法院一份刑事判决书被评为第二届全国法院“百篇优秀裁判文书”，盐池县法院一场直播庭审被评为“百场优秀庭审”，全区法院2篇民商事典型案例入选最高人民法院六巡典型案例，自治区高级法院审监一庭撰写的《宁夏回族自治区高级人民法院2015—2018年再审改判和发回重审案件分析》被中国审判指导丛书《审判监督指导》第64辑收录并公开印发。