社会保障改革：劳动力市场新进展

社会保障体制对退休决定有巨大影响（Gruber and Wise，1999）。然而，既然提前退休（early retirement）是正常品或者甚至是奢侈品，并且由于像旅游这样的休闲行为在实际成本方面已经稳步地下降，那么社会保障体制就不是长期提前退休趋势的唯一原因（Costa，1998）。而且，社会保障也会影响到早期的劳动力产出。

本章从实证和规范两个方面探究分析社会保障对劳动力供给影响的理论框架。尤其关注在不同的社会保障体制中设计细节的不同所引起的差异。本章的第一部分聚焦于退休决定，第二部分探究早期的劳动力供给决定。笔者这里主要关注的是好的制度设计方面的问题，而不是对在不同国家存在的不同的较差的制度设计的分类。

除了其本身的重要性外，有两个原因使这一话题引人注目。第一个原因是一些行为的认知并没有被标准的理性模型所充分地模型化。第二个原因是不完全市场所起的主要作用，至少是人们实际上是在这个意义上使用市场。劳动力市场决定是建立在循环制基础上的。高龄（advanced age）后很少使用自愿年金，如果可以选择的话，他们通常会选择强制性年金。这些是对阿罗—德布鲁理论的明显偏离，因而也会影响社会保障的规范分析，它必然是次优理论的一部分，而不是福利经济学定理的应用。(www.xing528.com)

正如我们发现社会保障制度会关注政治一样，第一章聚焦于社会保障制度的时候我们发现社会保障制度会关注其政治影响，本章我们会更侧重于关注社会保障在经济学及更多的制度方面受到的影响，这有助于我们把复杂制度的诸多影响分解成有机的几个组成部分。