浙江在加强基层文化人才队伍建设上,做了一项重要的工作——遴选扶持浙江省“优秀民间文艺人才”。一方面,这可以促使民间文艺继续为当下的生活服务,另一方面,由于传承人慢慢老去,民间文艺不断地失传,一旦消失就再也无法挽回,保护和传承民间文艺事业势在必行。浙江省开展了遴选扶持“优秀民间文艺人才”工作,扶持的人才,都是掌握某项文化技能、专业上有造诣、行业内公认、社会上有影响、具有奉献精神的民间艺术家、非物质文化遗产代表性传承人和有突出贡献的群众性文艺工作者。从2009年开始,浙江开始实施这项工作,所遴选扶持的优秀民间文艺人才都经过各级推荐和专家评审,在民间文艺研究、民间文学、民间工艺与美术、民间舞蹈、民间戏曲和音乐等民间艺术领域有一技之长,且为民间文化艺术的有效传承和弘扬做出了较大的贡献。这项工作得到全省民间文艺人才的热烈欢迎。许多民间艺术家说,过去他们的工作很多人不知道,社会关注度也不太高,通过评选,他们找到了自豪感和传承民间文艺的信心。
在加强民间文艺人才队伍建设的同时,浙江省为了夯实基层文艺人才队伍基础,大力培训文艺骨干,强化区、街道、社区3 级文艺队伍网络建设,为基层文化建设提供人才支撑。实施农村中小学艺术教育计划,鼓励艺术院校毕业生到农村中小学任教。关心支持草根艺术家、乡土文化能人等群体。培养万名农村宣传文化管理员,培训万名基层文艺骨干,壮大文化志愿者队伍,在待遇、培训和职称评审方面向基层文化工作者倾斜,增强基层文艺发展内生动力。《浙江省基本公共文化服务标准(2015—2020年)》明确规定,乡镇(街道)综合文化站配备编制人员1—2 名;乡镇(街道)、村(社区)基层文化专兼职人员每年参加集中培训时间不少于5 天。(www.xing528.com)
建立市、县、乡3 级文化志愿者队伍,打造特别能带动群众的文化服务队伍。浙江省专业志愿服务领域不断拓展,文化娱乐、体育健身、环保卫生、教育科普、法律援助等专业志愿者队伍不断壮大。加强文化志愿者队伍建设,鼓励专业文化工作者和社会各界支持参与基层文化活动。各级党委、政府协调有关高校、院团等单位,与具有一定活动基础和文化特色的县(市、区)结对共建,派出师资力量,开展机制性的文化志愿服务。协调各艺术协会积极参与全省农村“种文化”培训辅导活动,建立师资选派常态化机制,坚持“派专家下去”和“请学员上来”相结合的方式,组织美术、书法、音乐、舞蹈、戏曲等方面的专家对农村文艺骨干进行讲座辅导和文艺培训。成立浙江省文化志愿者联合会,着力提高文化志愿者服务水平。组建“浙江省群文专家免费讲师团”,开展“耕山播海”浙江省欠发达地区农村文艺骨干培训活动,为基层提供免费讲课订单式服务。建立健全各协会基层联系点制度、老艺术家联系制度等机制,组织文艺家深入农村联系点,进行结对共建,帮助开展农村文化活动,不断满足人民群众的精神文化需求。在这些文化志愿者的大力培育与推动下,浙江基层的文化活动开展得红红火火,如开展“唱响文明赞歌”文化关爱老少边贫地区活动,举办浙江省农民文化艺术节、浙江省排舞大赛、浙江省农(渔)民书画大展、群众文化创作展演等系列群文品牌活动,推出一批代表浙江水平、群众喜闻乐见的精品佳作和具有浙江特色的公共文化服务项目。
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