技术培训合同中当事人的权利义务详解

（一）委托人的义务

1.提供技术培训必需的培训条件

除当事人另有约定外，委托人应当提供技术培训必需的培训条件，包括场地、设施和试验条件，并且当受托培训人对培训条件提出异议时，应当及时按照约定予以补正。若因未及时提供培训条件而影响培训进程的，委托人仍应支付报酬。

2.派出符合条件的学员接受培训

委托人应派出符合条件的学员接受培训，并且当受托人对接受培训学员的条件提出异议时，应另外委派符合条件的学员，否则，因所派出学员不符合条件而影响培训质量的，委托人仍然应支付培训报酬。

3.及时按照约定支付培训报酬

（二）受托人义务

1.派出符合条件的教员提供培训

受托人应派出符合条件的教员提供培训，若因所派教员不符合约定条件而影响培训质量的，应减少或免收培训费用。

2.按照培训计划和项目进行培训

受托人应按照培训计划和项目进行培训，实现培训目标，否则应减少或免收培训费用。发现委托人派出的学员不符合约定条件，又未在合理期限内提出异议，致使培训质量受到影响的，应当减少培训费用。

练习与应用(www.xing528.com)

一、名词解释

1.技术合同 2.技术转让合同 3.技术开发合同

二、思考题

1.简述技术合同的特征。

2.简述技术合同的效力。

3.试述委托开发合同与合作开发合同的异同。

4.试述技术咨询合同与技术服务合同的区别。

三、应用训练

1.收集不同类型的技术合同文本，并认真研读。

2.请同学们到法院、律师事务所等单位，调研技术合同纠纷常见类型、处理办法等，写出调研报告。