职业生涯规划的发展是个人职业不断进取、完善的创造过程,“成长性”是职业生涯规划应当具有的特征。评价职业生涯规划发展的要素,是职业生涯规划的阶段性总结,可以帮助人们在一定的职业发展阶段与自己的职业起点相比较,调整职业状态,明确职业新的方向和目标。
评价职业生涯规划发展的必要性
从职业生涯规划发展的过程来看,职业生涯规划之路不是一帆风顺的。对职业生涯规划的发展做出科学的评价,有助于人们确立正确的职业理想,制定科学的职业发展目标,顺应社会发展的要求,充分发挥自己的优势和潜能,从而实现人生的价值。
所以,不仅要规划好职业生涯,还要正确认识和评价自己的职业生涯规划发展,这也是每个高中生应该做的功课。
评价职业生涯规划的要素(www.xing528.com)
一是职业生涯规划发展是否符合社会发展趋势。从职业的存在,到岗位的确定,都是以符合社会发展、满足社会需求为前提的。作为一名高中生,应该善于把握社会发展脉搏,了解社会上的职业需求形势、社会发展对自身发展的影响等,这些认识,有助于他们把握职业生涯规划发展的方向。
二是职业价值取向是否正确。正确的职业价值取向,首先建立在为社会尽职尽责,实现真正的人生价值上。可以说任何职业都不会埋没人才,不会束缚人的创造力。人们在选择职业方向的时候,应该做到个人取向和社会取向并重。
三是个人专业技能是否与职业相吻合。专业技能是职业选择、职业发展的基石,有丰富的专业知识、扎实的技能功底,个人的职业发展空间将会很大,职业之路也会越走越广阔。
四是个人的职业优势和资源是否发掘出来。一个人要想保持职业生涯规划的持续发展,就应当最大限度地发掘并充分利用各种职业优势和资源。每个人的成长都有特定的社会环境及家庭背景,每一个人所拥有的职业优势是不同的,如家庭背景、区域文化、网络媒体、社会关系、亲朋好友和机遇等。建议每个人都要学会找到自己的职业优势,以促进职业生涯规划的顺利执行。
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