【摘要】:职业生涯规划成功的个人取向人的职业需求、目标不同,职业价值取向也就不一样。有些人以获得社会地位和社会声望为成功;有些人满足于工作安稳轻松、薪酬合理;还有些人把努力学习、工作取得优异的成绩看作职业生涯规划的成功。职业生涯规划成功的社会取向人们在规划职业生涯时不能只考虑职业能给自己带来什么,更应该考虑会给社会和他人带来什么。
职业价值取向就是职业价值观,是个人希望从事某项职业的态度倾向,也就是人们在职业选择和职业生活的众多的价值取向中,优先选择哪种职业价值。
成功的根本在于职业生涯规划
成功是什么?具体来说,它包括三个方面:一是达到了自己设定的某种发展目标。二是得到外部的认同,并体现在各种具体的结果上,例如成绩、记录、获奖、证书、知名度、职位和发明专利等。三是满足高层次的心理需求,既得到了社会的赞同又满足自我实现的需求。其实,成功也可以说是职业生涯规划的成功。
职业生涯规划成功的个人取向
人的职业需求、目标不同,职业价值取向也就不一样。有些人以获得社会地位和社会声望为成功;有些人满足于工作安稳轻松、薪酬合理;还有些人把努力学习、工作取得优异的成绩看作职业生涯规划的成功。(www.xing528.com)
人的职业发展,既要追求外在的薪酬、职位或影响力,更要重视内在的心理特质,追求生命意义的体验和精神上的满足,又要找到个人的职业价值取向与自己所适合职业的结合点。
对于职业生涯规划来说,成功不一定只是功成名就,只要自己尽心尽力,能力得到了发挥,每个阶段都有自我能力提高,利用自己应有的专业知识和技能服务社会,在满足他人需要的同时,找到自己在社会中的位置,实现自身价值,也同样是一种成功。
职业生涯规划成功的社会取向
人们在规划职业生涯时不能只考虑职业能给自己带来什么,更应该考虑会给社会和他人带来什么。当然,这并不意味着在选择个人发展方向过程中完全忽略个人因素,只谈社会的责任和义务,因为这样不利于人们更好地发挥自己的积极性。但是,也应该坚决反对处处以自我为中心,只考虑个人的职业价值观,而不考虑他人、国家和社会的需求。
免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。