2021新高考规划图书：职业生涯成果直击

成功的职业生涯规划是通过严格管理，在深刻认识自己、分析环境状况的基础上，根据实际需要对规划进行调整和修正，争取发展机会最大化实现自己的职业生涯规划目标。在职业生涯规划管理过程中，夯实发展基础，严格执行职业生涯规划的各项措施，是职业生涯规划顺利执行不可或缺的保证。

严格按照职业生涯规划的目标规范自己的行为习惯

职业生涯规划执行的过程中，虽然有明确的目标和比较充分的准备，但是仍然会遇到各种情况。在艰难险阻面前，有人成功了，有人失败了，有人偏离了方向，也有人中途放弃了自己的目标。之所以产生这些不同的结果，其中的原因在于是否严格按照规划的目标规范自己的行为习惯。

张伟是某知名大学物流管理专业的毕业生，在校期间他就对自己的职业生涯进行了规划：毕业后到物流公司工作，前两年从区域经理做起，刻苦钻研业务；工作2～3年，努力得到领导认可，成为总监助理；工作4～6年，成为部门总监……

毕业后，张伟按照自己的职业规划到一家外企物流中心应聘，并如愿担任了区域经理。工作5年来，他热情积极，踏实肯干，几乎年年都被评为优秀干部，入职的第3年就升任为总监助理，离部门总监的位置仅一步之遥。在企业里，高管都是外国人。张伟深知，要想继续发展，英语很重要，可英语恰恰是他的短板，他用英语读、写都没有问题，但是和高层领导用英语交流，总是有障碍。张伟一直计划参加在职英语培训，但他总感觉工作太忙没时间，想等以后时间充裕的时候再培训英语。

最近，他又琢磨着尽快落实英语培训的事。恰好他所在的部门总监跳槽了，高层领导讨论要从中层干部中提拔一人担任这一职位，张伟是最被大家看好的，他自己也积极提交了晋职申请，可是最后被提拔的人却不是他。要强的他很不服气，找高层讨说法，决策者一句话点醒了他：“虽然你业务各方面都是总监职位的最佳人选，但是你的英语水平还得提高。”张伟想到自己束之高阁的英语培训计划，后悔不迭，自己离职业规划的梦想已经很近了，可是却因为准备不足，与难得的机会擦肩而过。

职业生涯规划制订好后，就要严格按照规划付诸行动，并规范自己的各种行为习惯。要使自己的每一项措施、每一步行动都围绕着职业发展目标来进行，不能偏离职业生涯规划的既定目标和发展轨道。执行的过程中可以无数次修正方案、方法，但绝不能轻易放弃规划好的目标。那么，怎样按照目标来规范自己的行为呢？

一要积极学习专业知识，努力掌握专业技能；

二要利用社会实践机会，锻炼自己的动手操作能力；(www.xing528.com)

三要通过参加学校的社团活动和各种比赛，进一步发掘自己的潜能。

按照制订的行动计划落实每一步行动

职业生涯规划的总目标是由许多个小目标、近期目标组成的，规划的落实就是不断地实现小目标和近期目标。对于高中生而言，确立了自己的发展目标后，就要立即按照计划采取行动，一步一步地落实，为实现自己的理想去努力奋斗，不要有任何的犹豫或拖拉。

李明是一名高中生，英语成绩一直不好。为了能在毕业前把英语学好，他为自己制订了翔实的学习计划和实施措施，如：每天背60个英语单词，再背1段中英文小作文，每月做1套模拟考试题等。

计划制订得很详细，可是实施了没几天，他就坚持不下去了，还给自己找了一大堆理由，今天有球赛了、明天有集体活动、后天去卡拉OK等。眼看一学期就要过去了，计划还只是计划，没有什么实效。他也很着急，怎样才能管住自己，让自己的计划真正落实到位，实现毕业前的小目标呢？

计划不付诸行动，永远还只是计划。只有切实把计划付诸实际行动才能够填平梦想与现实之间的沟壑，只有在行动中才能捕捉到成功的机会，只有不断地积极行动，才会有一个成功的职业生涯规划，才能实现自己的最终理想。

行动持续不断的秘诀，就在于把那些庞杂或棘手的任务，划分成一个个简单且容易完成的小任务，然后从第一个小任务下手，逐个突破。