【摘要】：本书采用Baron等提出的中介效应四条件进行中介效应检验：自变量影响因变量（条件1）和中介变量（条件2）；中介变量影响因变量（条件3）；中介变量进入模型，若自变量对因变量的影响减弱，则为部分中介，若自变量对因变量的影响不再显著，则为完全中介（条件4）。这些信息表明，中介效应条件满足，组织公民行为对印象管理与心理授权的中介效应存在不完全中介，假设H3 b得到验证。
本书采用Baron等（1986）提出的中介效应四条件进行中介效应检验：自变量影响因变量（条件1）和中介变量（条件2）；中介变量影响因变量（条件3）；中介变量进入模型，若自变量对因变量的影响减弱，则为部分中介，若自变量对因变量的影响不再显著，则为完全中介（条件4）。组织公民行为中介印象管理与心理授权关系的模型如图5-8所示（回归过程中发现年龄、性别、教育程度和工作年限对结果影响不大，为突出主要变量间关系，此处及后续的回归分析中不考虑这些控制变量），可表示为：
两式中，OCB、Psyempower、Impress、k和e分别表示组织公民行为、心理授权、印象管理、常数项和残差，其余为系数。
图5-8 组织公民行为中介模型
对上述两式采用最小二乘法进行回归，Bootstrap（B=5 000）获取系数的95%矫正置信区间。结果如表5-7和表5-8所示。
表5-7 方程（5-1）回归结果（N=280）
表5-8 方程（5-2）回归结果（N=280）(www.xing528.com)
表5-7中，印象管理的回归系数，即a=0.379，p＜0.001，置信区间未包含0，说明其显著不等于0。表5-8中，组织公民行为的回归系数，即b=0.428，p＜0.001，置信区间未包含0，说明其显著不等于0；印象管理的回归系数c'=0.068，p＜0.001，置信区间未包含0，说明其显著不等于0。系数a与b的乘积为0.162，其95%置信区间为（0.104，0.243），未包含0，说明其显著不等于0。这些信息表明，中介效应条件满足，组织公民行为对印象管理与心理授权的中介效应存在不完全中介，假设H3 b得到验证。
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