每个人都希望在社交中从容不迫，洒脱大度。但是在现实生活中我们会经常遇到一些尴尬的场面，自己感到不自在，别人也不自在，结果气氛凝滞，给别人留下不好的印象。
交往的时间和地点不合适，如别人在午睡或吃饭时你上门拜访，对方就可能尴尬，你也可能感到不自在。交往的对象不熟悉，尤其是从未谋面的陌生人，也常有尴尬之反应，在交往中存在缺陷，如聊天时无意提到了别人的忌讳，或者不巧讲了别人难堪的话，或者喜欢说大话的人被别人戳穿了，很难收场，这些场合也是很尴尬的。在交往中出了意外，如你有事瞒着对方，以为他不知道，实际对方已经了解了情况，这时你编造了谎言，被对方当面揭穿了，就会不胜尴尬。没有充分的心理准备，遇到一些想不到的情况，也可能非常尴尬，比如到朋友家吃饭，原以为去的都是朋友，结果发现有很多陌生人，这时未免尴尬。
我们发现自己尴尬或对方尴尬时，要运用适当的方法、技巧，将尴尬化解掉。这里提供借鉴的方法主要有以下几种：
（1）不动声色。自己的尴尬引起了别人的注意，造成了紧张的情况，从而进一步加深了自己的尴尬，对付的办法就是不动声色，坦然处之。上朋友家吃饭，发现座上都是陌生人，你就当作是熟人，表现自然些就好了。
（2）当你有事隐瞒对方，被他发现了，这时应向他如实说明。一般来说，误会很容易通过坦诚的沟通得以消除，即使你有自己的苦衷，也会得到他的体谅的。
（3）转移目标。当别人向你提起你不愿回答的问题时，不妨把话题岔开，对方一般会知趣的，有时自己说漏了嘴，也赶快另起话题，为双方提供避免尴尬的台阶。
（4）佯装不知。别人如果话中带刺，你假装不知，反应迟钝，既可以避免自己的尴尬，又显示了宽宏大度，这时对方被你的人格魅力所感，也会有积极的反应。
（5）以守为攻，比如有些不想为人所知的事，意外地被人指了出来，这时干脆承认，别人一般也就讲不下去了。
尴尬是一种情绪反应，只要想办法使自己的心理和情绪稳定下来，交往中对付尴尬就会从容得多。
在生活中我们还经常遇到双方为某个问题各持己见、互不相让的僵持局面，在商业交往或工作交往中，也会出现双方谈话触礁、僵持的情况，这是因为双方都认为自己的观点正确，出现这种情况单凭道理是很难说服对方的，更难得到一致的意见。(www.xing528.com)
那么怎么办呢？有个办法就是暂且不顾礼节，刺激对方的感情，试着激怒对方，当他发怒的时候就容易说出真心话，然后瞅准机会向他道歉，同时提出比较接近对方的妥协办法。使用这些话，常常能达到目的：
“部长，你连起码的常识都不顾！”
“如果你是一个明白人就该清楚，你所说的根本就不可能做！”
说出这些话后要注意对方的反驳，达到目的后向他道歉，并提出合适的方案，适当时还可利用激将法。
应对谈话遇到暗礁，还有一种方法，就是把责任推给对方：
“很抱歉，本人只能做到这一步！如果非要让我做下去的话，那就只好让部长去负责处理了！”
“这是我提出的最后一个方案，此后的事就只有您负责做出决定了！”
用“责任”二字使自己处于有利地位，以此打破僵局。但是使用这种方法之前必须准确判断出是否到了极限，如果交涉不能顺利进行下去也就无所谓了。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
