交际或辩论中要想别人服从于你的意见，或听取有价值的意见可不是件容易的事，成败与否关键在于你语言“降服力”的大小。
下面的一些方法使你更具说服力。
○循循善诱。这是谈话时的常用技巧，当对方态度或思想上一时转不过弯来时，你切不可急躁，而应该态度和蔼，对对方动之以情，晓之以理，引导他提高认识，辨明真相。
○激将法。每个人都有自尊心，当一个人对某件事没有把握，或遇到困难挫折犹豫不前、不能振作时，故意刺激他，刺到他的“痛处”，会使其迅速作出反应，建立自信和勇气，从而发挥潜在的积极性。
小潘今年十八周岁了，身体健壮，长得像个汉子，正碰上应征入伍期。体检合格了，可他就是不想参军，村里的民兵连长给他讲了许多国家的规定、公民的义务等大道理，小潘还是听不进去，最后，那民兵连长没办法，激了他一句：
“好男儿志在疆场，你还是不是男子汉！”
“是！”小潘几乎是脱口而出。
“是男子汉还这么磨磨蹭蹭的？”
“我……”(www.xing528.com)
后来，小潘还是想通了，高高兴兴参了军。
○“冷处理”。当和对方发生争执，甚至吵闹时，最好的办法是不要急于触动他，因为一个人在情绪冲动时理智常被淹没，这时任何的解释说明都会被认为是在戏弄讥笑他。你最好一直保持缄默，待其冷静下来，情绪稳定时再做工作也不迟。
○“绕道而行”。当对方不能接受你的话时，你不要强攻，拼命给他讲大道理，就像攻城池一样，正面攻不破，可以从背面进攻，你可以给他谈古论今，旁征博引，用故事寓言等摆事实的方法让其自动反省过来。
○突出对方。如果被说服者情绪低落、悲观沮丧时，可以多肯定对方的成绩、优点或能力，消除其抵触情绪，有意识地“突出”对方，使其获得一种优越感、荣誉感，往往会使其为之一动。
有位大学毕业生分配工作时不肯到偏远地区去，一位负责分配的领导先将那个地区的经济发展条件说了一通，然后语重心长地说：“那个地区确实穷啊，长此下去，老百姓真要穷得没裤子穿了，但只要你一到那里，他们就有了希望。凭你的知识和才华，一定能使当地经济起死回生，你是那里老百姓的救星哪！”
听了这番抬举他的话，这位学生真是被说动了，他感到了责任的重大。
○先下手为强。明知提出条件和要求使对方很难答应，但是为了成功，你得抢先一步把对方的难处说出来，从情感上笼络他，把他俘虏过来，比如正式谈话前说：“我是已经做好挨骂的心理准备了，不妨直接跟你说……”“我知道你难处很大，但我……”这样一说，对方即使真的想骂你、拒绝你，也不好意思了。
说服别人还要注意自己的态度，你一定要和蔼耐心、热心和充满诚意。俗话说：伸手不打笑脸人。谁都不会憎恶笑容可掬、亲切有礼的人，所以说服别人前先得“说服”自己做到这一点。
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