如何巧妙恭维建立好人缘

常言道：十句好话能成事，一句坏话事不成。恭维话人人爱听，这是人们的共同心理；恰如其分、适当的恭维话肯定会让人高兴，赢得他人的好感。表面上看去威严如山，很难接近的人，听上几句好听话，也立刻会心软面善，堆起笑脸。奇怪的是，看上去越傲慢的人，则越爱听恭维话，越喜欢接受别人的恭维。有的人义正词严，说自己不爱听恭维话，愿意接受批评，其实这话只不过用来装潢“门面”；你如果信以为真，毫不客气地批评其缺点，他心里肯定老大不高兴，对于你的感情，只会淡漠不会增进。

人们常常容易将恭维与阿谀奉迎、溜须拍马等同起来，它们确实很相近，关键是你抱着怎样的目的、心态，运用什么样的方法去说别人的好话。如果抱着不正当的目的，为了谋求个人的利益，绞尽脑汁，想方设法去讨好别人，那就有溜须拍马之嫌。恭维是处理人际关系的一种本领、一种方法，它可以有力地赢得别人的信任和好感。

美国前国务卿基辛格是个擅长恭维的外交谈判高手，他说：“你必须十分敏锐，因为大部分国家领导人都是非常敏锐的，他们不容易被人操纵，却能操纵别人。你得运用你的智慧，去对付一个高智慧的人，还要使他马上感到你的诚意和认真，最后，必须增加他的信心。”因此，所谓恭维是使别人相信他能解决问题的一种方法。

恭维确实有着神奇功效。民间有这样一则故事：某人是很会恭维的人了，连阎王都知道他的鼎鼎大名，他死后去见阎王，阎王大怒：“我最恨你这种专门拍马屁的人！”只听那个马屁鬼叩头答道：“因为世人都爱拍马屁，我不得不如此，但大王公正廉明，明察秋毫，谁敢说句恭维话呢？”阎王听罢，点首称是：“唔，你说得在理！”

但是，恭维也得讲究方法，恭维的要诀，在于恭维对方真正在乎的事情。说些与其无关的好听话，根本得不到对方的好感。恭维也要把握一个度，不要夸大其词，过度的不切实际的恭维，只会暴露阿谀奉承的丑态。比如一位相貌平平的女性，听到一位男性对她说：“哇小姐，你美若天仙，无与伦比，即使影视明星也望尘莫及，我倾慕已久，我们做个朋友好吗？”则会令她产生反感，她可能会回答：“你是在说梦话吗？满口甜言蜜语，我才不上你的当！”

当你想邀女性约会时，你可以适当地恭维她：“小姐，你的身段很美，公司有很多女职员，但我认为你的工作能力比她们都强，如果我能跟你这样漂亮能干的小姐做朋友，真是我无上的荣幸！”也许你当时并没有争得她的同意，但我相信，这位小姐的内心里肯定洋溢着喜悦之情，你给她带去一天的好心情，再适当地努力几次，就会成功。(www.xing528.com)

恭维也可用间接的方式进行，如果你到公司，对你的一位同事说：“我听××说，你这个人人缘好，爱交际，别人都喜欢你，我们做个朋友吧？”这种方式往往效果很好。

恭维并不只限于下级对上级或同级之间。

如果你是上司的话，一再提起你的下属，对他是一种莫大的鼓励和恭维。提起某人以前讲过的事，也是对他的一种恭维，因为这表示你认真听过他讲的话，并牢记在心。

俗话说：对症下药，量体裁衣。恭维也要“因人而异”，对于商业人员，如果你说他学问好、品德高、博闻强识、清廉高洁，他不一定高兴，你应该说他才能出众、手腕灵活，现在满面红光、印堂发亮，发财在即。对于政府官员，你说他生财有道，定发大财，他可能会恨你一辈子，这时你应该说他为国为民、淡泊名利、清廉公正。对于教授、教师，你说他为人师表、学问渊博、思想深远、妙笔生花，他听了肯定高兴。做什么职业，说什么恭维话，有道是“上山打柴，过河脱鞋”。不要弄得“驴唇不对马嘴”，到时候你好意恭维人家一番，人家还觉得你是“乱弹琴”。