当自己在工作、学习或生活中遇到烦恼、困难时，或有心里话要倾诉时，我们一般不会找父母，而去找知心的朋友商量、倾诉。朋友会给你许多安慰，或者提供给你不少好的建议。
但不要忘了，不要把什么都寄托在朋友身上。朋友如果在力所能及的范围内帮你，你当然得好好感谢，但是当他们因为某些原因不能帮你时，你也不要抱怨你的朋友，或在心里嘀咕：
“看，真正要帮忙的时候就不吱声了。”
“哎，他怎么不搭理我了！”
“瞧！看样子，他考虑的只是他自己。”
这样想时，你就要检查一下自己了。暂时忘记自己的处境和角色，设想你就是你的朋友，站在朋友当时的处境，对于你提出的困难，你会怎么对待呢？这时你可能很快会明白了：嗯，他确实有难处；嗯，他实在是无能为力。
现实生活中的许多事情，在自己看来不可思议、难以理解，当我们把立足点放在当事人那一端时，我们可能很快就会想通了。
有一次我和朋友乘车到郊外去旅游，一上车，我们就开始闭目养神。突然我们被一声叫喊惊醒。“这是妇幼病人专座，你站起来！”我睁眼一看，只见一个五六十岁的老太婆站在我们面前，黑服黑眼镜，面无表情，横眉冷对，我的朋友倏地站起来把位子让给了她。下车后，我不解地问我朋友：“你为什么要把位子让给她，看那气焰嚣张的样子，她太不懂礼貌了，难道你怕她吗？”(www.xing528.com)
朋友摇摇头：“我只是看她体力不济，有点同情可怜罢了，我想她肯定是站累了，又看我们坐在老人专座上旁若无人，可能有点生气，换作是我也可能会那样做。”
后来我细细一想，还真佩服我朋友的处世态度，他首先考虑的不是自己，而是站在他人的角度来思考问题。我们生活工作中的许多误解、争执，其实就是因为不能设身处地为他人着想所致。争执时总是顾及自己的利益，而不愿听听对方的意见，总是考虑到自己的困难，而不想想别人的难处，这样总是很难沟通，难以达成谅解，最后矛盾激化，失去珍贵的友谊。
在公司里，如果受到上司的呵斥，当然很不愉快，不能被长辈肯定也很乏味。如果你一时控制不住自己，耐不住性子而跟他“翻脸”的话，肯定没有好处，这时有必要站到对方的立场上去想想：如果我是公司的领导，我会允许我的员工上班迟到和随便聊天吗？
这样就可以理解上司发怒的原因，使你很快冷静下来；另一方面，你也可以很好地反省一下自己。
站在对方立场上使自己的想法和对方一致是一种很好的方法，如果进一步考虑到对方所想、所望，即使是让人生气的事也会对自己有利。根据对方的希望，尽量使自己的行动与之一致，那就会得到他的赞赏。
这样，对方自然而然地会信任自己，而且会把你作为一个贴心的朋友来对待。
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