时光荏苒，我已经成为IT业一名所谓的“老鸟”了，但我曾经也只是一名普通的求职者，在求职的路上历经风雨，但我希望我的一些经历和感悟，能为朋友们提供些许帮助。
对于应届生求职，我觉得每一场面试都是从“闻味儿”开始的。看似是一场简单的聊天，但其实求职者的各方面已经在被面试官考查了。例如，在沟通过程中，从求职者的谈吐、穿着、眼神，或多或少就能闻出很多层味道了（求职者的性格、处事态度、表达能力、沟通能力、团队合作能力）。经常会听到求职者说：“面试官今天一道技术题都没问我。”这多是面试官对求职者综合素质的一种肯定（前提是成绩单上的成绩不能太差）。如果是求取技术类职位，那么求职者的技术水平还是要积累的。
对于技术的积累，我觉得是“求精不求全”，现在的大学通常都会开设“C语言”、“C++”、“Java”、“网络”、“数据库”、“编译原理”、“软件工程”等课程，但由于精力有限，毕竟不是每个人都可以做到门门精、样样通，所以我建议从兴趣出发，深入学习几门课程（当然，其他的课程也要学，毕竟是在技术领域，一些概念和基本原理不知晓是不行的）。例如，我个人比较钟爱数据结构、算法、C语言、操作系统等专业知识，对这些下足工夫做足功课，曾经它们也陪着我打赢了很多场艰难战役。当然，在面试别人的过程中，我也会问到一些可能他们不太擅长的知识，如设计模式，其实我并不是希望为难他，挑他的刺，只要他能讲出自己的理解，并坦白自己这方面知识的欠缺，我也不觉得丢人，这种坦白比不懂装懂来的更真实、更有力量。所以，作为一名过来人，我觉得大部分面试官在面试时，会更加侧重于考查求职者擅长的方面，试试水究竟有多深，从这点能看到求职者未来的发展和潜力。
作为一名职场新手，在求职的准备过程中，应该根据职位要求，略作筹备。虽然说万变不离其宗，但根据职位要求，有针对性地准备一下，效果会更好。例如，面试数据库开发的求职者，DB（数据库）知识就需要好好补一下，这样不至于气氛太尴尬，也可以获得后续面试机会。对于普通的软件开发类职位，我认为求职者必备以下知识：数据结构、某类编程语言、操作系统、基本DB知识。
曾经我也对新人进行过面试，我认为要想获得面试官们的青睐，求职者需要注意以下几个方面的内容：
（1）衣着装扮。对于技术类职位，衣着装扮虽然不做要求，但毕竟不能过于邋遢。女孩子画一点淡妆更好，清新怡人。
（2）眼神交流。记着，你对面坐着的是面试官，不是墙壁，你需要跟他有眼神交流。不要怕，试着抬起头来，面试官的笑容可以缓解我们的紧张情绪，以及答不上题的尴尬气氛。害怕，其实是自己吓倒了自己。
（3）气氛把握。语速不要太快，太快容易将自己置于紧张的状态之中。回答问题无论会与不会，都要放慢节奏，你的状态直接影响面试官的身心感受以及判断。
（4）背景了解。如果你参加一家公司的面试，最好是你真心喜欢的，并且对公司多少应该有所了解。例如，公司理念、制度、规划，谈谈你喜欢的、你认为可以改善的（这一点上要注意“度”），如果你是真的用了心，面试官往往会给予更多机会的。(www.xing528.com)
（5）轻松话题。如果谈得比较愉快，可以自己制造些轻松话题，如小吃、旅游、业界话题等。
很多时候，都有师弟、师妹们问我，挑选offer的时候该怎么办，需要权衡哪些内容。我不是一名职业规划师，所以不能告诉他们如何做选择，我只能告诉他们，当初我在进行选择的时候，考虑了哪些内容，以供他们参考。但总的来说，我觉得应该参考以下5点内容：
（1）兴趣点。兴趣是最好的老师，如果没有兴趣，很难在工作岗位上有所作为。
（2）公司未来的发展空间和路线。很多时候不能只盯住眼前的利益，要从长远看，一个企业的发展空间和路线、对未来市场的认知与把握都会决定你未来的发展方向，所以最好能够对企业的未来发展空间与路线有一个较清醒的认识。
（3）薪酬福利。“钱不是万能的，没有钱是万万不能的”。一个企业再好，如果不给工资，同样没人会去，因为人要吃饭、要穿衣，所以必须仔细考虑薪酬福利。
（4）个人成长点。每个企业对人才的定位都不一样，所以在选择职位的时候，尽量选择一些企业的核心研发部门，在这样的部门里面个人成长、个人机会都会非常好。
（5）城市。什么样的城市是自己希望去的，是政治中心北京，还是东方之珠上海；是人间天堂杭州，还是千年古都西安；是天府之国成都，还是千湖之城武汉。各个城市有各个城市的优劣，所以没有人能够告诉你哪个城市好哪个城市不好，关键需要你自己拿主意。
其实，选完了offer之后，就面临着一个从学生到职业人身份的转换了。如何转换角色，我个人觉得新人初入职，最重要的就是练就基本功，这个阶段犹如蚕蜕，痛苦但却是美丽的变身。例如，我们做的是线上一级系统，承载着每秒数万笔交易的创建及支付，那么系统的架构、稳定性、容量、可扩展性、各种底层技术实现，方方面面要学的有好多，任务紧、压力大、面对着无数个不可能，这个过程看似痛苦但却让我们成长得非常之快。尤其是在项目真正上线运转起来的时候，那些你原先认为不可能做的事情现在都做到了，还做得非常漂亮，那种成就感真的是无以言表。而且做每件事情的时候，一定要把姿态降下来、心态静下来、自信提上去，与你的团队一起合作，把不可能当做为历史，把可能写在今天。经历一段时间的洗礼之后，仔细思考一下，问一问自己是否可以独当一面，是否在业界，至少在公司部门内，可以听到你的声音，可以看到你的建议。如果可以，那么恭喜你，你应该可以升职了。
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