2、赞美效应——不要吝啬你的漂亮话
一、重视赞美
在生活中相信不少人都有这样的体会：最使你有好感的人或最好的朋友通常都是那些平常赞美你的人。他们聚精会神，目不转睛地盯着你，聆听你讲话，情绪随你讲话的内容忽喜忽忧，并会不时地赞美你的优点和成绩，让你发现自己的闪光点，让你充满自信；他们和你分享你的每一次成功抑或微不足道的进步，他们的赞美从此给你带来无尽的信心和勇气；他们赞美你得体的着装打扮，让你一整天都拥有美丽的心情……
原因很简单，这些人赞美你，就是注意你，就是对你的尊重，就是对你的价值的欣赏与肯定。由衷地赞美，是人生中最令对方温暖却最不令自己破费的礼物，它的价值也是难以估计的。
当你用心观察到对方的优点，并且发自真心地表达赞美，与陌生人友善的关系便在一言一语中逐渐建立、积累。赞美不是虚伪的奉承，不是夸大其辞的吹捧，赞美也不是一味地宽容；赞美是真诚的鼓励，赞美是对别人的鞭策。一句普普通通的、真诚的赞美有时可以改变一个人的一生，可以激励一个人的一生，可以使他成就一番事业；一句不经意的讽刺、挖苦之言，有时会毁掉一个人的一生。赞美，必须发自真诚的内在，并且有事实的根据，才能感动人。
金庸曾经说过：“世上本没有好人与坏人之分，好人也有人说他坏，坏人也有人说他好。”的确，好人有优点也有缺点，而坏人也有值得赞美的地方，人人都有值得称道的地方，只要你愿意用心,一定可以找出值得赞美的地方。
二、为什么要赞美别人
人最需要的,最难以得到,也是最渴望的东西是尊重和承认。赞美别人,别人的心情会舒畅,会感觉到受到尊重,而你仔细考虑。他们感觉到自己被尊重了,自然会感觉到,这么有眼光看得起我的人,一定也值得我尊重。也就是说,你在赞美别人的同时,你自己也获得和其平等的地位。赞美别人,可以体现你的眼光和修养。不懂得赞美的人,很多是因为他们眼光不行,根本看不出值得赞美的地方。什么拍马屁拍到马腿上就这个意思了。
赞美别人,可以让其他人也愿意和你相处。谁愿意和一个冷冰冰的人在一起呢？赞美别人了，么其他人感觉到你，这个人有眼光，乐意衷心的赞美，认别人，么我努力做的话,他也一定会公平的赞美我的。这样一来不但让别人容易围绕在你身边，你更有魅力，时还会增加他人的工作积极性和能力的培养。不能看出这点，能接受赞美的人狭小心胸之人，不会乐意与你相处。赞美如此简单，此容易，此不费功；有这么多的好处。
那么我们究竟如何合适恰当的赞美别人呢？
1.任何事都有两个方面，你认为的只是事物的一个方面，另一个方面没有看到是不全面的。因此，会使事情不能合理地处理。
2.希望得到别有对你自己优点和长处的肯定是人的一种本能的需要。当你及时地赞美和肯定别人的优点和长处，对方就会看到自己存在的价值，就会乐意和你交往。肯定和赞美是调节人际关系的润滑济，能使他人受到鼓励，使交往双方的关系更加融洽；反之会影响交往。
3.交往是双方面的，恰当地赞美对方的长处，反馈回来的也是别人对你的适时肯定和赞美．这就是一种鼓励。
4.习惯以挑剔的眼光看人看事，这要有意识地加以克服。凡事多从积极处入手，敢批评是建立在正确认识之上诚恳地指出不足是以人为善。
5.赞美而不过分，公正而不刻薄，是人际交往中重要的技术，要在实践中多练习。有意地掌握适宜的赞美方法。有时一个简单的感叹，一个赞许的微笑，一个点头的挥手都能表达真挚的赞美之情。关键是要有这种意识，善意地去对待生活对待人和事。
三、如何赞美陌生人
赞美别人，仿佛用一支火把照亮别人的生活，也照亮自己的心田，有助于发扬被赞美者的美德和推动彼此友谊健康地发展，还可以消除人际间的龃龉和怨恨。赞美是一件好事，但绝不是一件易事。赞美别人尤其是陌生人时如不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也会变好事为坏事。我们一定要掌握以下技巧：
1.因人而异。
人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异，突出个性，有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。老年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与雄风，同其交谈时，可多称赞他引为自豪的过去；对年轻人不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几点实例证明他的确能够前程似锦；对于经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有道；对于有地位的干部，可称赞他为国为民，廉洁清正；对于知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然这一切要依据事实，切不可虚夸。
2.情真意切。
虽然人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。相反，你若无根无据、虚情假意地赞美别人，他不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。例如，当你见到一位其貌不扬的小姐，却偏要对她说：“你真是美极了。”对方立刻就会认定你所说的是虚伪之至的违心之言。但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止，发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴地接受。
真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使你经常发现别人的优点，从而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度。
3.详实具体。(www.xing528.com)
在日常生活中，人们有非常显著成绩的时侯并不多见。因此，交往中应从具体的事件入手，善于发现别人哪怕是最微小的长处，并不失时机地予以赞美。赞美用语愈详实具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。让对方感到你的真挚、亲切和可信，你们之间的人际距离就会越来越近。如果你只是含糊其辞地赞美对方，说一些“你工作得非常出色”或者“你是一位卓越的领导”等空泛飘浮的话语，不能引起对方的猜度，甚至产生不必要的误解和信任危机。赞美的具体化是所有赞美的基础，要同其他赞美结合使用，才显得功力的强大，空泛化的赞美，给人感觉不真诚，虚幻，生硬，使人怀疑有某种动机，而具体化的赞美，则显示真诚，非常的仔细。
此外，赞美并不一定总用一些固定的词语，见人便说“好……”。有时，投以赞许的目光、做一个夸奖的手势、送一个友好的微笑也能收到意想不到的效果。
4.合乎时宜。
赞美的效果在于相机行事、适可而止，真正做到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”。当别人计划做一件有意义的事时，开头的赞扬能激励他下决心做出成绩，中间的赞扬有益于对方再接再厉，结尾的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努力方向，从而达到“赞扬一个，激励一批”的效果。
5.雪中送炭。
俗话说：“患难风真情。”最需要赞美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平时很难听一声赞美的话语，一旦被人当众真诚地赞美，便有可能振作精神，大展宏图。因此，最有实效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。
赞美别人，自己也美。古今中外，赞美别人，欣赏别人，尊重别人和诚恳待人的人，无一不获得了人们美的评价。赞美别人的人，都拥有健康乐观的心态，拥有一颗宽宏大量和充满爱意的心。他们之所以能赞美别人，是因为他们真真切切地体会到了上帝赋予人类美的真正含义。他们诚恳待人，善解人意。当别人陷入困境，心情沮丧，需要帮助时，他们便会伸出温暖而真诚的友谊之手；当别人因一时闪失与疏忽做错了事时，他们会设身处地的表示谅解，这样的人，你一定会非常感激，甚至认为他们是最具有内涵和气质美的感慨油然而生。
6.从否定到肯定的评价。
这种用法一般是这样的，“我很少佩服别人，你是个例外”，“我一生只佩服两个人，一个是XXX，一个是你”，（同老总讲话，那么这个人换成行业内的知名人士，如同部问领导讲话，这人换成老总，如此类推。）
7.主动同别人打招呼。
打招呼背后的含义是我眼中有你，越是高层的人越是喜欢同一面的人打招呼，这一点在生活中是很明显的，中不溜的才不屑于同别人打招呼，特别是同门卫，清洁工及下属打招呼，他们受宠若惊的表现会让你在生活中收益非浅。
8.适度指出别人的变化。
这种意义是你在我心目中很重要，我很在乎你的变化，否则的意义是我瞧不上你，我不在乎你，这是很糟糕的。如穿了一件新衣服，就夸吧，合身的就夸漂亮，不合身的就夸有特色，单位的同事，生意的伙伴都是要夸的对象，所以说，生活中很久时间不见了，无论说谎你胖了还是瘦了都是很舒服的。去企业见老板娘，同样，如果是第二次去客户那里，一定要注意客户的变化，及时的赞美。
9.与自己作对比。
通常情况下，一般人是很难贬低自己的，如果你一旦压低自己同他做比较，那么就会显得格外真诚，这一招特别适合于领导使用，会给属下一种莫大的鼓舞。
10.逐渐增强你对别人的评价。
如果你想要得到一个人的心，那就逐渐增强你的赞美吧，如果你要伤一个人，那么就逐渐降低对他的评价，情人变老婆的失落，就是因为我们相互降低了对对方的的评价。
在实践中最贴近生活的例子，就是我们买菜时，如果卖菜者，一个劲的从盘子里往下取菜，即使称杆在高，那么我们也不会高兴，但如果是他加一个，再称，再加一个，即使称杆没有信下取的高，那么我们也会高兴，这是心理学的普遍定律。
有人说：一个经常赞扬子女的母亲可以创造出一个幸福快乐的家庭，而且可以培养出聪明懂事的孩子。一个经常赞扬学生的老师，不仅让学生生活在积极向上的氛围中，还可以带出一个有凝聚力的班集体。一个经常赞扬下属的领导者，不仅使得下属产生亲近感，工作热情更高，而且可以营造和谐的人际氛围，增加单位的凝聚力和向心力。
小小的亲切可以推动世界，轻轻的掌声足以温暖人生，每个人都喜欢听好听的话，每个人都渴望看到别人赞许的目光，渴望得到别人赞美的话语。这是每个人都会有的渴望。换位思考一下，别人也同样渴望得到我们的赞美。所以，学会赞美别人往往会成为你处世的法宝。
让我们从现在开始，学会赞美别人吧！把赞美当成一种习惯，不论对象是哪种陌生人，都值得我们给予由衷地赞美。不论对方表面上的反应是害羞、惊讶，还是感激，你的善意已经灌溉了他心中的花圃，将开出朵朵心花，美化你人生的视野。
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