【纪检监督体系完善】 年内，协助区委制定《昌平区委常委会加强党内监督具体措施》，积极破解“一把手”和领导班子监督难题。坚持以党内监督为主导，加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，研究梳理“1+9”贯通协同制度机制。研究制定《昌平区纪委区监委关于加强纪检监察机关与其他单位在监督工作中协调配合的意见》，充分发挥反腐败协调小组联席会作用，建立健全信息沟通、线索移交、成果共享机制，提升协同监督质效。出台《昌平区农村（社区）监督工作实施细则》等制度，用好纪检委员和廉情监督员两支队伍，明确区、镇（街）、村（社区）22项清单任务。创新日常监督机制，在东小口镇、史各庄街道开展交叉监督试点，督促“两委”干部廉洁履职。
（段李明）
【纪检监察处置新模式】 年内，完善工作制度机制，制定审查调查系列制度文件，规范问题线索处置管理、初步核实立案结案审批程序、涉案款物移交保管处置工作流程，提升工作规范化水平。制定问题线索和案件督办工作办法，建立三级督办机制及监督检查、审查调查问题反馈机制，推动积压线索清理，确保案件质量。探索重大案件综合处置模式，建立监督检查和审查调查高效衔接工作机制，提升案件办理综合效果；构建法法衔接新机制，针对互涉管辖案件，依法协调公安机关对相关人员同步立案并采取强制措施，由监委为主开展调查、将全案一并移送审查起诉。全年采取新模式审查调查12人；坚持快查快审，采用直诉方式办理4人。
（杨琳）(www.xing528.com)
【纪检监察队伍建设】 年内，区纪委常委会严格执行民主集中制，加强队伍建设，按照“建强机关、优化派驻、提升基层”干部工作思路，共提拔使用正科级以上干部27人，完成3批83人次职级晋升，超过机关派驻干部总数一半；建立健全“1+1+N”制度体系，制定深化派驻机构改革实施意见、区管企业纪检监察体制改革实施办法及分工方案、考核办法、工作清单等系列文件，强化派驻监督工作力量；建立调训和选调机制，组织开展业务流程全员培训；开展全员调研，全系统选取65个课题进行调研，积极探索纪检监察工作高质量发展有效路径。加强自身监督，认真核查干部廉政信息，分批次建立246名纪检监察干部廉政档案，严防“灯下黑”，共处置问题线索4件，给予谈话提醒2人、纪律处分1人。
（侯萌）
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