从“两区一县”对比来看，对示范区人才一体化工作的评价，吴江区调研对象对示范区人才一体化工作的满意度最高，持“非常满意”态度的人才最多，占55%，持“满意”态度的人才占37%，也就是说，吴江区超过90%的调研对象对示范区人才一体化工作持满意态度。青浦区调研对象中75%持满意态度，比例最低，其中，持“满意”态度的人才最多，占47%，持“非常满意”态度的人才占28%。嘉善县调研对象中，持“非常满意”和“满意”态度的人才比例相当，分别为39%和37%。对长三角人才一体化工作的评价，吴江区超过一半的人才对长三角人才一体化持“非常满意”的态度，93%的调研对象持满意态度。青浦区47%的调研对象持“满意”态度，所占比例最高，持“非常满意”态度的人才占27%。嘉善县调研对象中，持“非常满意”态度的人才占38%，持“满意”态度的人才占36%（见图6-27和6-28）。
图6-27 “两区一县”人才对示范区人才一体化工作满意度
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图6-28 “两区一县”人才对长三角人才一体化工作满意度
从示范区整体来看，对示范区人才一体化工作的评价，调查数据显示：有202位调研对象表示“非常满意”，有196位调研对象表示“满意”，有81位调研对象表示“无意见”，有4位调研对象表示“不满意”，有2位调研对象表示“非常不满意”。对长三角人才一体化工作的总体评价，200位调研对象表示“非常满意”，193位调研对象表示“满意”，86位调研对象表示“无意见”，4位调研对象表示“不满意”，2位调研对象表示“非常不满意”。整体来看，调研对象对示范区和长三角人才一体化工作的满意程度相当，80%以上的调研对象对示范区和长三角人才一体化工作具有满意态度，这说明目前人才一体化的政策和举措得到了人才的充分认可。同时，也有少数调研对象表示对人才一体化工作推进不满意，这很有可能是因为他们不了解目前人才一体化的各项政策措施（见图6-29）。
图6-29 长三角／示范区人才一体化工作满意度
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