优秀伙伴：职场跃迁从新人到精英

洛克菲勒曾说过一句话：“坚强有力的同伴是事业成功的基石。不论哪种行业，你的伙伴既可能把事业推向更高峰，也可能导致集团的分裂。”这句话的含义是，在追求成功的路上，为了达成目的，我们有时候需要借助一些外在的强有力的力量，即便我们不喜欢这些人，也要与之共事。其实，这就是日常生活中人们所说的“双赢”。所谓双赢，应用到商场，指的就是采取对双方都有利的交际措施，令双方都得到他们应该得到和最想得到的东西。举个很简单的例子，大家一起排队坐公交车，如果都争相上车，谁也不让谁，最终结果只能是所有人都堵在车门口；而如果所有人都遵守前后秩序，一个个排队上车，那么，不仅所有人都能坐上车，还为大家节省了时间。

其实，对于身处职场的年轻人来说，这个道理同样适用。与同事或者工作伙伴相处时，你会发现，大家在性格、爱好、处理问题的方式乃至价值观、人生观等方面都会存在差异，只有每个人都学会求同存异和让步，才能求得一个大家都能满意的结果。

在写给儿子的38封信中，洛克菲勒提到自己刚开始创业时的一件事：

那时正值洛克菲勒创业之初，因为资金问题，他的合伙人克拉克想到了一个解决问题的办法——拉当地的一个富人，也就是克拉克曾经的同事入伙，这位合伙人叫加德纳。有了加德纳的加入，资金问题解决了，然而，让洛克菲勒感到吃惊的是，这位加德纳先生在为自己带来资金的同时，也为自己带来了屈辱。他注入资金的条件就是将公司改名为克拉克-加德纳公司，他们的理由就是加德纳的名字更响亮，更能吸引客户。

洛克菲勒感到很受伤，但他忍住了，他故作镇定地对克拉克说：“这没什么。”事实上，洛克菲勒的心里如海水般翻腾，因为他的人格被践踏了，但他知道这样做能给自己带来好处，最终，他愿意忍气吞声。

当然，最后他们拆伙了。克拉克—加德纳公司永远成为历史，取代它的是洛克菲勒-安德鲁斯公司，洛克菲勒也因此成了富人。

然而，关于这位新的合伙人安德鲁斯，洛克菲勒也能看透他的本质——他就是个贪得无厌、目光短浅的人。最后他们也分道扬镳了，他们的分散是因为一次分红。(www.xing528.com)

这一年，他们一起赚了很多钱，洛克菲勒希望能从中抽取一部分来经营新的生意，而安德鲁斯则希望把自己的钱全部拿回家，洛克菲勒也就尊重他的选择。安德鲁斯以为自己交了好运，因为他确实挣到了一大笔钱。然而，在洛克菲勒用自己的分红一转手又挣到一笔钱后，他竟然骂洛克菲勒卑鄙，洛克菲勒并没有说什么。

从洛克菲勒的这段经历中，我们或许能悟出一个道理——商场打拼，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。然而，如今职场中的一些年轻人，他们在与他人打交道时，会因为一些观念的差异或者小利益的争端而始终不肯让步，最终闹到不可开交的地步。事实上，胜利与失败并不是社交活动最好的结果，最好的结果是双赢，正如那句广告词一样：“大家好才是真的好！”

的确，社会总是会有竞争，人与人之间也总是存在利益不均衡的现象，关键在于我们抱什么样的态度。只要抱着“我好，你好”的双赢态度，按照这个原则去处理人际关系，你将会获得最理想的结果。要做到这一点，需要你从大局考虑，眼光长远，因此，在利益问题上，也要作出让步，并考虑让步的幅度和尺度是否有利于长远利益的实现。如果我们只顾眼前利益，就有可能失去更多宝贵的结交机会。

当然，我们在作出让步的时候，一定要考虑到这一步能否带来效用，值不值得，是否能够得到回报。因为只有实现了共赢，才有可能建立起长期的关系。

没有永远的敌人，也没有永远的朋友，要想获得成功，就要懂得控制自己的脾气，要学会运用双赢的思维，要学会放下成见、学会忍耐，这样，才能得到一个皆大欢喜的结局。