微软亚洲研究院院长兼首席科学家张亚勤在接受访问时说,他个人保持头脑清醒、增强创造能力的方法是,不管多繁忙,都坚持将每天下午1点半到4点半这3个小时的“脑筋自由时间”用于思考、阅读及写作,他的秘书从不在这时候帮他接进任何电话。
台湾经营之父王永庆,每天晚上9点半睡觉,午夜12点半起床,一直到清晨6点再回去补觉。每天深夜到清晨这段时间,他完全用于决策、阅读与思考。
上面两个例子说明,许多成功的人物都有一种特殊的时间安排计划,我们称之为“最佳工作时间点”。事实上,每个人在一天当中,都有一段特定的时间是精神状态最佳的,大部分成功的人都会找出每天精神状态最好的时段,将这段时间预先保留下来,用于从事最重要、最具挑战性的工作。
所以,从时间管理的观点来看,在最有精力的时段做最重要的事,是提高时间利用效率的秘诀之一。
众所周知,最理想的做事策略,是在精力最佳时间做最重要的事情。
那么,究竟什么时间是我们的最佳时间呢?这在很大程度上取决于我们的用脑特点和习惯。医学家和生理学家对很多人进行了大量的观察和研究,根据其生理活动周期性变化的特点和规律,把人们分为“百灵鸟型”“猫头鹰型”和“混合型”。
“百灵鸟型”的人黎明即起,此时他们往往情绪高涨,思维活跃。这些人喜欢在早晨5点到8点进行最复杂的创造性劳动,如作家姚雪垠、数学家陈景润习惯在凌晨3点投入工作,俄国文豪托尔斯泰、英国小说家司格特也习惯于在早晨写作。
“猫头鹰型”的人则恰恰相反,他们往往是每到夜晚脑细胞便进入兴奋状态,精神饱满,毫无倦意。这些人更乐意在晚上工作,尤其是晚上8点至深夜,他们认为这是“奇思常伴夜色来”的最佳用脑时间。
第三种是“混合型”。这类人全天用脑效率差不多,但相对而言在上午8~l0点和下午3~5点左右效率较高。就整个人群来说,混合型人是绝大多数,约占90%。
如果我们把效率高峰点的概念引进我们的生活,充分利用最佳时间做最重要的事,将会收到事半功倍的效果。
在时间的利用上,我们将最佳时间划分为“内在的最佳时间”和“外在的最佳时间”。所谓“内在的最佳时间”是指一天自然的活动时间,如早晨、中午、晚上等;而“外在的最佳时间”则是指与社会、工作相适应的时间,这些都与个人的职务、社会活动、家庭生活等有直接的关系。
“内在的最佳时间”一般以两小时为一个阶段。因此,工作中应该善用这两个小时来发挥自己的潜能。如果最佳时间安排不当,往往会造成工作上的不愉快。(www.xing528.com)
邓女士每天在孩子上学、丈夫上班后,便感到精力充沛。于是,她迅速地整理家务。但是,当完成整理家务后,再想做自己想做的事时,就会感到精力疲乏。这就是她对“内在的最佳时间”的运用不当所致。
很显然,邓女士是属于“混合型”的人。所以,当她感到精力充沛时,应该先完成自己想做的工作,等到疲倦时,再来进行零碎的家务整理,这样的时间安排才比较适当。
相对于“内在的最佳时间”,“外在的最佳时间”的安排似乎更重要且困难得多。但是,只要在事情的处理上能够掌握得好,其实还是很容易的。
例如,对一个推销员来说,他的“外在的最佳时间”是上午8点到下午5点之间。这段时间是人们活动最频繁的时间,也是推销最为有效的时间。如果能善加利用,他的推销业务一定是理想的。
对“外在的最佳时间”的运用安排,必须同时考虑与其他人时间运用的合适度,两方面才能相辅相成。譬如,推销员在“外在的最佳时间”推销时,就应避开别人的休息时间,以免打扰别人。从对方的角度来看,对方也是利用他“外在的最佳时间”和你一起进行工作。
一位公司的员工发现他的上司平常很少外出,所以,该员工除了在工作时间内会进入上司的办公室外,其余时间绝不去打扰他。后来两人的关系越来越融洽,而且非常有默契。
与自然界运动具有周期性一样,人的思维、情绪和各器官运转都有严格的时间节拍,人们形象地称之为“生物钟”。它控制着人们的生理活动和精神活动,在日常生活中,人体中大约有40多种生理过程都受生物钟支配,即使长期卧床或者在小黑屋中与世隔绝几个月,生理活动仍照常进行,而且与正常生活的人没有明显差异。
如果根据你的“生物钟”确定好你的最佳时间,然后安排工作,而不是跟它作对,那么,你就能够干得更多,并以较少的时间、较少的体力耗费和较小的工作强度取得最大的效率,而且不会那么快就感到累,精神集中力会更持久、更强大,这样,失误率也将降低。
在美国曾经流传过这么一个笑话:第二次世界大战中,如果罗斯福和丘吉尔二人的节奏一致的话,日本人可能败得更早。为什么呢?
因为罗斯福是典型的“百灵鸟型”。“二战”时,他每一想到有关攻击日本的好构想时,马上用国际电话把尚在酣睡中的丘吉尔叫醒,但这位刚睡着就被吵醒的英国首相,还在睡眼朦胧中,无法灵活运转犀利的头脑;反之,在夜深人静才能发挥高度智慧的“猫头鹰型”的丘吉尔,一有了好的构想,也常常突然把罗斯福从温暖的睡床上叫起来……如果“百灵鸟型”和“猫头鹰型”能趋于一致的话,这两位巨头的工作效率不知要提高多少倍。难怪有人说日本的投降可能最少会提早半年!
此事是否属实,尚待考证。但如果能根据同僚和部属们的最佳时间来安排工作,的确能够达到事半功倍的效果。
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