很多职场人士都抱怨自己的上司或者老板要求太严格，简直就像凶煞一样恨不得把所有的下属都治理得服服帖帖，让下属能够按部就班地完成工作。因为每个人都有逆反心理，所以这些员工总是情不自禁地要与上司或者老板对着干，叫往东，偏往西，虽然得不到什么好处，但就是觉得好玩。实际上，不管是职场还是官场，都是官大一级压死人的。在这种情况下，胳膊根本拧不过大腿，我们作为小虾米，又何必与大鱼拧着干呢！聪明人不会故意与上司或者老板过不去。既然工作早晚都要干，老板安排或者不安排，工作就在那里，等着你去干，你还有什么必要与老板玩躲猫猫的游戏呢！在同样的结果下，聪明人会选择主动地完成工作，甚至为自己制定比老板更严格的要求。如此一来，你付出了同样的努力，却更容易得到老板的赏识，因为你没有让老板逼着你去干，而且充分发挥了主人翁意识，给予了自己主动权。当然，如果你能做得比老板要求得更好，那么结果会更加让人欣喜。
现实的职场上，很多人都在抱怨老板，而那些能够先于老板给自己提出高标准严要求的，大多数都已经升职，成了老板的左膀右臂。实际上，被动地干和主动地干，对于个人而言，付出的相差无几。为什么二者的结果相差悬殊呢？因为每一个老板都梦想着当甩手掌柜，都想找到一个值得托付的员工把工作安排出去。如果有一名员工不但提前完成了工作，而且完成的情况超出老板的预期，那么他离升职加薪一定不远了。任何人，都不愿意被强迫。你嫌弃老板唠叨你，殊不知老板也对你恨铁不成钢，扪心自问，你为什么就不能主动地把工作做好呢？记得初中时期，班级里有个女孩非常勤奋好学，到了复习阶段，每天即使老师不布置作业，同学们也都猜测到必定是抄写下一个单元的字词、课文等。因而，她在完成当天的作业后，常常主动完成后一天的作业，始终领先于其他同学。时间长了，语文老师居然“特赦”，减免了她的作业，说她可以主动选择写或者不写，根据自己的掌握情况判断。这个“特权”需要老师多么大的信任啊，为此，其他同学都羡慕不已。不过，这位同学并没有享用这个“特权”，而是每天更加认真地复习，除了完成老师布置的作业之外，还主动完成更多的作业，让老师赞赏不已。
不但老师对于学生是如此，老板对于下属也同样如此。你是愿意被老师看着学，还是愿意主动自由地学？你是愿意被老板逼迫着工作，整日痛苦不堪，还是愿意自己主动工作，把凡事都做到最好，得到老板的赏识和认可？这是个重要的问题，每个人都要认真思考。
作为公司的老员工，老杨得到了老板绝对的信任。虽然老杨与老板非亲非故，但是一则他是与老板一起奋斗拼搏过来的，二则他这个人严于自律，从未让老板监督过他任何事情，因此，在公司发展壮大之后，老板居然把公司的财政大权交给他来管理。对此，他受宠若惊，连连推辞。老板却斩钉截铁地说：“别说了，全公司我就信任你，对你放心。你就踏踏实实干吧，把它当成自己家的事情干，就行。”
得到老板授予的尚方宝剑后，老杨丝毫没有得意，而是更加兢兢业业。老杨的女儿恰巧是学会计的，大学毕业后，她央求爸爸把她安排到公司里当会计，不想，老杨义正词严地说：“不行，你可以去任何公司，就是不能去我所在的公司。老板这么信任我，我怎么能随意安排人进去呢！”女儿委屈地说：(www.xing528.com)
“但是，你雇用谁不是雇啊，为什么就不能用我呢！我也是正规大学毕业的呀！”老杨耐心地向闺女解释：“你没听说过当官不带家乡人嘛！你如果去了，就算咱们心里知道自己是坦坦荡荡的，但是架不住别人会跟着说些什么啊！到时候我工作上就被动了，如何对得起老板的信任？”就这样，老杨的闺女明明守着一个当财务总监的爸爸，却经过很多次面试才找了一家差不多的公司当了个小会计。
虽然乍一看起来老杨有些不近人情，但恰恰是这份严谨和认真，让老板更加放心地把公司的财政大权交给他。很多职场人士最大的愿望就是遇到一个理解和信任自己的老板，然而，这份理解和信任的分量是很重的。如果我们不能妥善处理很多事情，就会辜负这份理解和信任，最终导致自己无颜面对老板。因而，聪明的职场人士从来不会拿着鸡毛当令箭，老板越是信任他们，他们就越是严肃认真，一丝不苟地对待工作。由此，老板也会更加赏识他们的人品，信任他们的工作能力，而他们的职场发展也会进入良性循环。
每个人都是自己命运的主宰，即使在情势瞬息万变的职场上，我们也要把持好自己，不要随波逐流。任何情况下，我们都要有自己的主见，不要因为他人的言行左右自己，更不要在危急情况下不知所措。只要你能够主动提高要求，严于律己，相信老板一定会在之前的基础上更加信任你，更加愿意委你以重任。让我们为了拥有美好的未来和成功的人生而不懈地努力吧！
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