作为公司的管理者,要想面面俱到显然是很困难的,因而领导只能根据自己的关注重点,有选择地分配有限的精力。为此,下属在汇报工作的时候,如果能提前想到领导所想的,就可以未雨绸缪,告诉领导他想知道的信息,甚至预先解决领导的忧虑。如此一来,领导怎么会不赏识和认可我们呢?
作为下属,我们一定要与领导一条心,想领导之所想,急领导之所急,这样才能把话说到领导的心坎里去,成为领导的左膀右臂和心腹大将。很多职场人士都希望与领导套近乎,甚至不惜花钱给领导送礼,请领导吃饭,以便让领导对他特殊照顾。殊不知,现代职场更在乎工作的成绩和效率,与其花费时间和精力给领导拍马溜须,不如抓住领导的关注点,为领导排忧解难。如果你能在领导提出具体问题之前,就贴心地把领导不放心的问题解决好,那么领导一定会对你刮目相看。
对于校长而言,最担心的就是小升初的考试中,孩子们因为紧张而发挥失常,尤其是那几个调皮捣蛋的孩子,校长特别担心他们会在考场上做出违反规定的事情来。这样,学校和校长都会因他们丢脸。
在这次考前动员大会上,计划让校长进行致辞。当然,在这种鼓舞士气的时刻,一开始就提考场纪律问题是不合时宜的。因此,副校长在向校长汇报考前动员大会的流程时,对校长说:“我计划让您在会议开始时致辞,给孩子们鼓鼓劲、加加油。不过呢,您刚开始时不适合说考场纪律问题,我都想好了,在会议结束之前,由我给师生们讲一讲注意事项。您放心,到时候我会重点强调考场纪律,也会在会后再与那几个调皮孩子的班主任进行沟通,让他们务必安排好孩子们,不要在考场上捅娄子。”听到副校长的安排,校长不由得喜笑颜开。他说:“老张啊,你总是这样,什么都想在我前面。你就像是我的知音,不管我担心什么事情,你都能马上给我解决。要是没有你,我真是得手忙脚乱呢!”副校长笑了笑,说:“我的工作不就是配合你么,要是什么都等着你说出来再去做,那也对不起咱们这十几年的工作班子啊!细细想来,咱们已经搭档十几年了,学校也有了翻天覆地的变化,真是让人不胜感慨啊!希望我们能把学校办得越来越好,这样才能对得起这些可爱的孩子啊!”在两位校长的密切配合下,这次考前动员大会圆满举办,孩子们也都非常乖巧,在考场上都表现得非常好。(www.xing528.com)
作为副校长,老张非常了解校长的心思。考试成绩还是次要的,在小升初的关键时刻,如果哪个学校出现了作弊的学生,一定会让全校都为此蒙羞。所以,老张在计划动员大会的时候,已经提前想到了校长担心的问题,并且进行了妥善的安排。对于这样的副校长,校长当然非常赏识。
在职场上,不管我们从事什么工作,也不管我们的顶头上司是否好相处,我们都要把握好一个原则:为上司着想,尽量解决上司的后顾之忧。这样一来,上司一定能够感受到我们的心意,也会更加亲近我们。在这种情况下,如果你的工作能力足够强,还愁得不到上司的赏识,没有晋升的机会吗?不管什么时候,我们都要先做好自己该做的,然后才能水到渠成地获得各种机遇和成功的机会。
免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。