在瑞幸成立之初，得到了市场的广泛认可，创始团队均来自神州系，有15年的共事经验，曾共同缔造A/H市场的两家上市公司，并为上市前投资人带来近70亿人民币的回报，同时秉持着打造中国的平价星巴克理念，是符合ESG理念的潜力项目。
董事长陆正耀、CEO钱治亚、CMO杨飞等核心团队均来自神州系，15年共事经历。创始团队曾经创立神州租车（00699.HK）、神州优车（838006.OC）两家上市公司。陆正耀在2007年创立了神州租车，并于2014年在香港上市。租车业务上市后，陆正耀又创立了神州专车，神州专车于2016年升级为神州优车，并于新三板挂牌上市。2017年10月离职创立瑞幸前，钱治亚是原神州租车的COO。钱治亚出生于1976年11月，1998年毕业于武汉纺织工学院，毕业后的一年，她去了胜科（天津）建设工程有限公司武汉分公司，并担任副经理。在1999年到2004年，钱治亚在长江发展（武汉）有限公司任人事部经理及副总经理。2005年开始，钱治亚开始在华夏联合汽车俱乐部任职，初始职位是总裁助理，并结识了神州租车创始人陆正耀。华夏联合汽车俱乐部由陆正耀成立于2005年。2007年开始，钱治亚担任神州租车的执行副总裁和运营总监。神州租车上市之后，钱治亚来看公司，并与陆正耀开始了新创业公司——瑞幸咖啡。
公司上市前历史股东构成简单，均为过往神州租车资本合作伙伴关联方（大钲黎晖、愉悦刘二海、中金丁玮、君联），在造假事件前，大钲愉悦已部分退出，中金君联暂未披露。上市后，管理团队+大钲+愉悦依然为前五大股东，持股超5%。造假事件披露前1～2月，公司连发15条“持股超5%大股东股权处置”信息，可能进行系列高管股权质押或者老股东出售。(www.xing528.com)
公司在上市前引入外部董事，包括黎晖（A轮）、刘二海（B轮）。上市时共8位董事（4名高管+2位一级投资人+2位独立董事）。其中刘二海担任审计委员，造假事件前5天卸任，由新入职独立董事担任。截至目前，公司共6位董事+4位独立董事，采用母国实践原则规避美股“独立董事必须过半”要求。
从投资人的角度出发，团队过往成功的合作经验，在过往分析中往往是亮点。此次瑞幸事件后，也应注重对于“熟人”团队的内部控制及监管，避免投资及投后“GP团队”“创业团队”存在“杀熟”的治理漏洞，可以进一步关注数据合规性管理；此外，投资人应密切关注公司发展动态，会计审计报告明显存在迟滞的被投企业及基金。
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