【摘要】：（一）中世纪时期的主要管理思想“中世纪”指的是从罗马帝国的衰亡到文艺复兴前这段时间，是欧洲进入封建社会的时代，从公元600年一直延续到公元1500年。在中世纪初期，尽管没有关于管理思想的专门著作，但是，在一些思想家的论述中还是可以发现许多重要的管理思想。此外，中世纪也出现了十分出色的工厂管理实践。（二）文艺复兴时期的管理思想文艺复兴运动为管理思想的发展开辟了广阔空间。
（一）中世纪时期的主要管理思想
“中世纪”指的是从罗马帝国的衰亡到文艺复兴前这段时间，是欧洲进入封建社会的时代，从公元600年一直延续到公元1500年。
在中世纪初期，尽管没有关于管理思想的专门著作，但是，在一些思想家的论述中还是可以发现许多重要的管理思想。如，格札里对领导者提出必须保有四种品质：公正、智慧、耐心、谦虚。托马斯·阿奎那提出消费的适可原则，生产上的二因素论——劳动和徒弟；经济活动的干预主义、公平价格论、货币论、利息论、商业论等。帕西奥利于1494年发表了一篇关于复式簿记制的论文，建议要把备忘录、日记账和分类账编上号码并注明日期，所有的交易文件都要详尽完备并长期存档，定期核查，以便及时了解和控制现金和存货的状况。此外，中世纪也出现了十分出色的工厂管理实践。威尼斯兵工厂的管理代表了这一时期的管理水平。
（二）文艺复兴时期的管理思想(www.xing528.com)
文艺复兴运动为管理思想的发展开辟了广阔空间。人文主义精神的弘扬，使人类的思想和社会生产力获得了空前的解放，为管理从经验走向科学提供了可能，以人为本的思想渗透到管理之中。如16世纪莫尔的《乌托邦》和马基雅维利的《君主论》。
文艺复兴运动的宗教改革促进了思想的解放，这个时期的贸易、航运、海外旅行的空前发展开阔了人们的视野，使局限在狭隘范围内的地中海贸易扩展成为世界性的经济活动，商业额和消费品的种类大量增加，银行业迅速发展，信贷业务发展到异地支付、兑现的水平，国际贸易、跨国经营、股份公司成为管理的新领域、新模式，从而使管理的内容、范围、方式、途径均发生了极大变化，为迎接工业革命的到来做好了准备。
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