丁敏君笑熬职场，成不了同事自己人

对于职场人士来说，每天相处时间最长的不是父母、爱人，而是同事。可以想象如果每天都在跟同事钩心斗角，每天肾上腺素都在紧张分泌，这压力得多大。虽说同事之间最好不要有太深的个人交情，但是掌握好社交分寸，维持一种和平相处的状态，让自己成为同事眼中的“自己人”却是非常重要的。这也称得上是职场的重要一课。

掌握好这重要一课，不仅能帮你轻松自如地处理与同事的关系，也会让领导觉得你是一个合作型的人，能处理好同事关系，那么跟客户、领导相处的能力也可以预期。如果正好你的业务能力还不错，领导或许还会觉得可以提拔你当中层，因为你人缘好，总比那些恃才傲物、不受群众待见的人要合适得多。

《倚天屠龙记》中，峨眉派丁敏君从入职第一天起就不知道搞好同事关系的重要性，她尽管熬成了老员工，但没有积累出半点人缘。她一路努力奔跑着，热切地追逐权力，想当中层，还想进入门派领导班子，但一年年过去后却悲哀地发现自己无数次当了他人的陪跑。她怎么也想不明白，为什么领导不愿意选择自己，为什么大家不愿意支持自己。

丁敏君在起点上就错了，在格局上就输了，所以后面做什么都很难做对。要说她的起点并不低，进入峨眉派的时间比较早，一开始还是掌门人灭绝师太比较器重的弟子，在领导面前是说得上话的。如果论资排辈，她曾经排在纪晓芙和周芷若前面，可谓“峨眉一姐”。丁敏君既然有这样的起点，如果略微分点儿心思在打造良好的同事关系上，对人少一点儿刻薄、多一分真诚，不难赢得小师妹和同事们的尊重和欢迎。但很明显她不稀罕这么做，她发自内心地嫌弃所有同事，嫌这个笨、那个弱，嫌这个是新人、那个没能力，仿佛跟任何一个同事来往都会拉低她身份、浪费她时间，于是她不假思索地选择了压制新人、排挤同事。

在一个公司里，老员工欺负新人不算新鲜事。哪里有新人，哪里就有压迫。我们谁不曾是职场新人，谁不曾小心谨慎地看过公司老员工的脸色，谁不曾在无力反抗的阶段只能天天腹诽丁敏君这种人一万遍？

欺负和为难一个新人的手法有很多，丁敏君运用得最熟练的方法是嚼人舌根、抖人隐私。丁敏君所用的招数可比那些在老员工中流传的“如何阻挡新人的晋升之路”“如何防止新人成为你的领导”之类的职场秘籍过分多了，对这一点每个新人都很清楚。

纪晓芙不过是丁敏君欺负过的新人中的一个。一开始，丁敏君不过是指挥纪晓芙做这做那，耍耍老员工的威风而已，并没有把纪晓芙放在眼里。可是丁敏君慢慢发现，纪晓芙不简单，不仅在晋升、涨薪的路上大踏步向前，而且发展势头迅猛，领导退休后要让位给纪晓芙的意思也很明显。对于敏感的老员工而言，这是个很不好的信号。丁敏君这时再去围追堵截，哪里还能赶得上？她的心里何止不爽啊，简直想跳出来骂领导眼瞎。她当老员工这么多年，凭什么不能做接班人？凭什么一个才入职几年的新人，就要越过自己的位置？

丁敏君的智商、情商未必在线，但她的口才在峨眉派里绝对少有对手。“有女长舌利如枪”，就是说丁敏君的长舌如投枪、如匕首，句句如刀，见血封喉。她看纪晓芙很不爽，于是夜不能寐，苦思良计。终于逮着一个可以扳倒纪晓芙的猛料了！她四处传播纪晓芙私生活的八卦，说纪晓芙劈腿，还给新男友偷偷生了一个孩子……她不仅去公司高层那里举报了纪晓芙有个人作风问题，而且还打算召集媒体“周一见”。然后，她还当着外人的面直接“撕”纪晓芙并且抛出了猛料，这一招直接把纪晓芙给逼哭了。(www.xing528.com)

看到纪晓芙被拉下马，丁敏君心里简直爽爆了：你纪晓芙不是领导跟前的大红人吗？不是普通同事里的大好人吗？ 现在这件丑闻曝出来了，看你还有没有脸见人？还能不能嘚瑟起来？

纪晓芙最终退出峨眉派的舞台。此时此刻，作为一个积极上进、想要为公司奉献自己才华的老员工，丁敏君对峨眉派一把手的位置更是志在必得。很可惜，领导虽然听信她的建议后放弃了纪晓芙，但并没有因此而认可她，也没有半点儿要对她委以重任的暗示，下一任接班人的事情就一直拖着。

丁敏君只好耐着性子等。她想，这个位置终究会是她的，因为她分析过公司每一个可能的竞争者：跟她一样的几位老员工，一看就是那种绵绵软软、没有什么太大志向的。这种人她直接就忽视了。而排名靠后的新人们，资历一个比一个浅。这类人她是见一个收拾一个，总得让她们养成习惯听自己的话吧。

对于丁敏君来说，有了纪晓芙事件，后来所有同事都成为她眼中的假想敌，于是她的时间与精力全都放在了监视同事的言行和揣测同事的心思上。比如，谁跟领导走得近一点儿，谁有什么言行，谁可能是自己的竞争对手。同事之间，你把别人当什么人，别人就把你当什么人。因此，在同事眼里，不管是新同事还是老同事，大家都知道丁敏君根本就不是“自己人”。就算是那些不愿意得罪人的老好人，也不想主动跟她走得近。所以，峨眉派的日常画风是：大家聊天聊得好好的，她一过来，大家轰地就散了；大家有空时一块儿约着外出玩，但从来没有人叫她一起去；每年年底的优秀员工评选，也没有人愿意将宝贵的一票投给她。

丁敏君很尴尬地成了峨眉派里的孤家寡人，却从没有意识到问题出在哪里。一个完全得不到同事信任和支持的人，领导又怎么能轻易将重要位置交给她呢？不知道又熬了多少年，丁敏君突然发现，尽管自己在严防死守峨眉派每一个可能的对手，但仍然是按下葫芦浮起瓢。她完全没有发现，居然有一个资历非常浅的小姑娘——周芷若隐隐又成了领导的重点培养对象。丁敏君慌了阵脚，开始想方设法地打压小姑娘的上升势头。但周芷若可不是当年的纪晓芙，她温和沉静、乖巧听话，不仅领导喜欢她，而且同事们也都把她当自己人。领导提拔她时，同事们也都愿意支持她，因为支持她总比支持敌人要令人放心吧。

所谓“智者示弱，傻瓜逞强”。周芷若不慌不忙地接住了丁敏君毫无风度的打压，静待时机，最终反超了丁敏君，担任了峨眉派掌门人。低调的新人周芷若和张狂了十几年的丁敏君之间输赢既定，老员工丁敏君自此不知所踪。对于周芷若来说，这就是一场“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”的战争。对于丁敏君来说，这场战争自始至终就是错的。