1925年，美国的国家工业会议委员会（National Industrial Conference Board）对美国产业年金设立进行了调查。该项调查包括工业、商业和金融业等设立的年金计划，也包括了铁路、公共事业单位和一些半公共机构设立的年金计划，但政府针对政府雇员等的年金计划并不被包括。总共有245个不同的单位制订实施了248种不同的计划。[4]这些企业已经存续的时间如表7.1所示。
表7.1 以10年为间隔表示的企业设立日期
续表
资料来源：Industry Pension in the United States，National Industrial Conference Board，Inc.，New York，1925，p.5.
从表7.1可知，企业设立的时间从几年到近百年不等。其中，最集中的设立年金计划的企业存续时间是25-35年，总共设立了40个企业年金计划，它们是在1891-1900年间设立企业的。这组数据从1925年这个时点考察了公司的存续时间。
在这245家企业的248个年金计划中，如果从时间段上分析，各个时期设立的企业年金数目如表7.2所示。
表7.2 以5年为间隔表示的设立年金计划的日期(www.xing528.com)
续表
资料来源：Industry Pension in the United States，National Industrial Conference Board，Inc.，New York，1925，p.5.
从表7.2可以看出，从20世纪初开始才逐渐兴起企业年金计划，其中约有4/5的企业年金是在1910年以后开始设立的。在表7.2中发现，企业在1911-1915年和1916-1920年设立企业年金的数量相对较多，达到了73个和68个。这两个时段加起来，即1911-1920年的十年间，总共有141家企业设立年金计划，约占1925年调查总数的60%，这个增长是极为迅速的。这种快速的增长可以从图7.1中看出，图7.1是将表7.2中的数据以作图方式表示。
图7.1 美国企业年金设立的数量（个/5年）
资料来源：Industry Pension in the United States，National Industrial Conference Board，Inc.，New York，1925，p.5.
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