浙江兴业银行员生储金规程：近代中国社会保险制度演化

浙江兴业银行员生储金及存款规程（1936）^[105]

第一章　储 金

第一条　储金系于行员之每月薪水，及每年普通花红，试用员、练习生、及试习生之每月津贴内，依本规程第二条，及第三条之规定成数，提存之。

第二条　员生除支津贴、或薪水，在五十元以内，应一律按月提存一元外，其余行员薪水应按照下列成数，提存储金：

五十元至九十九元，提存百分之二；

一百元至一百四十九元，提存百分之三；

一百五十元至一百九十九元，提存百分之四；

二百元至二百四十九元，提存百分之五；

二百五十元至二百九十九元，提存百分之六；

三百元以上者，提存百分之七。

第三条　行员应将每年所得普通花红金额百分之十，提存储金。

第四条　每次提存之储金，均自提存之日起，按年息一分计算。每年于六月半及十二月半结算一次，息金以现金付给。(www.xing528.com)

第五条　每次员生提存储金时，由本行致送同数之金额，用员生户名另账存储，不给利息。每满十年，一次转作定期存款，按周息一分计息。息金每年一次以现金给付。本金，于本人离行发还其原存储金本息时，一并付给。惟在行服务不满五年或因受惩戒解职者，本行致送金额尚未转作定期部分，概不付给。

第六条　员生每次应提存之储金，其数目满五角者，扣存一元，不足五角者，不计。

第七条　储金于发给员生薪水、津贴及花红时，随时扣存，连同致送部分，一并划交总行。

第八条　储金不给存折，惟每届决算后，由本行开送清单备核。

第九条　行员于离行时，如经查明经手事毕，并无亏欠，甲薪等行员，应陈由总办事处核准，其他行员，分别由总司库、总经理核准后，得将储金全部本利发还。其利息，算至离行之日止。在已离行未发还期间，得照本行往来存款利息算给。发还后，由总行总务处每月汇报总办事处备案。总办事处行员，由总办事处查明核准，交总行总务处执行之。

第二章　存 款

第十条　存款分活期及定期两种。每人存储之总数，活期以五千元为限，定期至多不得超过本人历年在行实得薪水之半数，及花红之全数。

第十一条　活期存款，按年息六厘计算，定期存款，期限一年，按周息一分计算。

第十二条　存款不论活期定期，均须用本人姓名，及本人签章，并冠以“行员”二字。

第十三条　存款均须各存服务行处，但甲行员生调至乙行时，其原有定期存款，俟到期后，改存乙行。

第十四条　存款于行员离行、查明经手事毕，如无亏欠，应即结清本息，将折缴销，否则自离行之日起，该照普通存息计算。