浙江省政府建设厅奖励员工储蓄暂行办法

浙江省政府建设厅所属营业机关奖励员工储蓄暂行办法（1935）^[95]

第一条　浙江省政府建设厅所属营业机关办理员工储蓄，除法令另有规定外依本办法行之。

第二条　建设厅所属营业机关于年度结算时，如确有盈余，得于次年度起呈准建设厅奖励员工储蓄，但临时雇用及专办建筑时期工程之员，均不得享受本办法之利益。

第三条　各员工按月扣存之储蓄金额以二元至十二元为度，由各该机关参酌情形按照俸给数目支配呈厅核准。

第四条　员工储蓄金按月于发给薪工时，照规定数目扣存殷实银行，另由机关给予奖励金一并作本生息，其给奖成数应以优待低级员工为原则，奖金总额以不超过储蓄金总额百分之十为度。

第五条　员工储蓄款项，每半年结账一次，照银行存款利息结算并入各员工下期储蓄金项下继续生息。

第六条　此项员工储蓄自开始办理之日起，满三年后总结算一次，并发还全部本息，满期发还后如需继续举办，应再呈厅核准。

第七条　员工于储蓄满期日以前卸职时，所有该员工名下储款及奖励金本息得于卸职后半个月内先行发还，但因舞弊而被开革者除扣回奖励金本息外，如有亏欠公款情事，并应将其自身储存本息尽先抵偿。

第八条　员工于储蓄未满期前，仍在原机关继续服务者，不得中途停止或将储本转让他人或请求发还存款本息。(www.xing528.com)

第九条　办理员工储蓄各机关应组织保管委员会负责处理一切事务。

保管委员会由员工推选管理委员三人至五人，监察委员二人组织之，再由管理委员互推主任一人，主持会务均由各该机关呈厅备案。

第十条　员工储蓄金应由保管委员会选定殷实银行专款存储生息，不得购买股票债票或投资于任何工商业。

第十一条　保管委员会应每月开会一次，并于每年终召集员工大会一次，解决一切有关储蓄事宜。

第十二条　保管委员会应将员工储金之全部情形设置账册详细登记，每半年结账后列表公告一次。

第十三条　各营业机关呈请办理员工储蓄时应编送详细预算，并拟具员工储蓄处理办法呈请建设厅核准。

第十四条　本办法由建设厅呈奉，省政府核准公布施行。