北京电车职工储蓄简章[89]
（1941年1月1日修正公布）
一、宗旨。本公司为补助同人生活，提倡节约起见，办理职工储蓄，其办法细则如下。
二、职工储金扣存额数
（甲）职员。储金扣存额数按职工薪水比例扣存之，计例如下：
（愿多储蓄者听，但以整元为限，以后不得改动，其多储额数并无补助金）
薪资
二百零一元以上者 月储十元
一百五十一元至二百元者 月储八元
一百零一元至一百五十元者 月储五元
七十六元至一百元者 月储三元
五十三元至七十五元者 月储二元
五十元以下者 月储一元
（乙）车路工友，甲等、乙等稽查员及司机生长每月二元。丙等稽查及排车、签票各员、旗夫长、司机、售票生每月每人一元，旗扫夫每人五角。
（丙）各厂课工友日资八角以下者，月储五角。八角至一元五角者，月储一元。一元五角以上者，月储二元。愿多存者听。
三、储蓄补助额数
（甲）职员。每月存十元、八元、五元者，各贴补三元。三元、二元、一元者，各贴补二元。
（乙）车路工友。比照本人储金贴补全数。
（丙）各厂课工友。同上。
四、扣存储金及储蓄银行
每月于发薪金工资时，照前项比例额分别由委员会于薪工单内代为扣存，“连同补助金”送交北京金城银行南城储蓄处生息。(www.xing528.com)
五、利率
职工储金存息定为周息一分。
但新到差陆续加入之储金以及中途提取者，另有减息办法，参照与银行所定条款办理之。
六、职员工友遇有加减薪工额数时，应由即月起照前列二三两项比例额改订其储存及补助数目。
七、工友之储金设遇当月工资不足，扣存储金时可由委员会商由会计处代为垫付，于次月工资内口补。但职员储蓄不在此列。
八、新到职之职工一律以每年一月及七月为加入储蓄时期，其利率参看第五条办法。
九、存款账簿
所有职工储蓄存款账簿分别由委员会指定专人保管之并办理存提事务，及本公司职工可以随时查看本人存款数目，以昭凭信。
十、提取办法
本公司职工储金除本人离职外，不得提取。但因故中途离职（限在职无过失者）提取储金本息时，其储金及补助应视服务年资而定。其办法如下：
（甲）凡因退职服务在十五年以上者，得领储金本息及补助本息全数。
（乙）十年以上者，得领储金本息及补助本息百分之八十五。
（丙）五年以上者，得领储金本息及补助本息百分之七十。
（丁）凡在职身故之职工，得领储金及补助本息全数。
凡因过失开革者，仅能领储金本息，其补助本息及乙丙两项所余补助本息之数，应由公司提出另存，以备办理职工福利事业之用。
十一、领款手续
职工提取储金应知照委员会转向银行办理，俟款提到后，由职工本人偕同在职同事一人盖章，出具收据以资保证。设职工本人不能自行出具收据时，得由其直系家属觅在职同事二人保证之。
十二、本会与银行商订储金办法十七条另定之。
十三、本简章如有未尽事宜，由董事会随时修改公布之。
十四、本简章自公布日施行。
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