新亚药厂同人储蓄赠恤章程[83]
第六十三次董监联席会议通过（1938）
第一条 凡向公司支领薪水或工资者，均称为同人，应遵守本章程之规定，承认储蓄，并享受赠恤。
第二条 凡同人于每月所支薪工内，应提出百分之二，作为储金，归入公司之赠恤基项下，一并运用，如月支薪工百分之二，不满一角者，亦须提足一角。
第三条 同人储金，应按年息五厘计息，逐年滚算复利，不问公司赠恤基金运用之盈亏如何，于退职或解雇或在职身故时，均照算本息如数发还之，但对于公司负有亏欠或应行赔偿者，不在此限。
第四条 公司发给各同人储金金折据一扣，于每月发薪工时，即将各人应缴储金，照数扣除，登载入折。
第五条 公司每月应提出全体同人所缴储金总数相等之款项，归入赠恤基金，作为特别会计，设置基金保管委员会管理运用之。
第六条 同人年满六十岁，或服务满三十年，或直接因公残废而退职者，均由公司赠恤基金项下给养老赠金，同人在职身故者，由赠恤基金项下，给与身后恤金。
第七条 同人中途退职，或因故解雇或退职解雇后，身故者，概不得请领养老赠金，或身后恤金。(www.xing528.com)
第八条 同人退职解雇，或身后时，请求发还储金本息者，均应凭储金折据具领，其请领养老赠金或其家属请领恤金者亦同，具领储金者并须具保。
第九条 储金折据内除基金保管委员会全体签印外，并须有总经理或经理厂长签印为凭。
第十条 同人之储金折据，均载明其在公司支领薪工之原姓名，以资识别，不得用堂记别号为其户名。
第十一条 储金折据内载之储金数额，如有错误，同人应声请基金保管委员会更正，不得擅自涂改。
第十二条 储金折据，同人不得以之抵借款项，或转让于人。
第十三条 同人之养老赠金，及身后恤金，应比照发还各本人储金不息之数给与之。
第十四条 公司之赠恤基金，纯为公司之财产，完全由基金保管委员会保管运用，同人概无权参与，亦不得对基金主张任何权利利益。
第十五条 本章程如有未尽事宜，由总经理提请董事会议决修改之。
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