还有11个储蓄计划没有厂方赠送或者仅仅是免费汇回家的奖励措施。企业免费帮助工人将储蓄汇回家去，替工人支付了汇水，由于汇水通常只有千分之一到千分之二[25]，与存款的利率相比微乎其微，所以，这个奖励措施带来的收益可以忽略不计。在这11个储蓄计划中，有4个自愿的储蓄计划和3个强制的储蓄计划，分别涉及久大精盐、直隶开滦矿务局、天津裕元纱厂、上海商务印书馆和民生公司等企业。下面就这些公司的具体信息，依据是自愿还是强制列于表3.3。
表3.3 职工供款的总收益（无厂方赠送）
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资料来源：直隶开滦矿务局的可比债务利率来源于张继凤对外资企业利率的判断，见张继凤：《略论百年来我国利率的变迁》，《金融研究》，1992年第4期；上海商务印书馆和天津裕元纱厂的可比债务利率来源于《金城银行史料》中对上海和天津工商业贷款利率的判断，见中国人民银行上海市分行金融研究室编：《金城银行史料》，第173页；久大精盐的可比债务利率来源于1925年其与金城银行总行订立的透支款项合同中，见赵津：《范旭东企业集团历史资料汇编——久大精盐公司专辑》（下册），第522页；民生公司的可比债务利率来源于1935年该公司发行的公司债利率，见《民生公司发行公司债》，《银行周报》，1935年第19卷第25期。
表3.3根据每个计划的储金收益率和企业可比债务利率的大小进行检验。由于银行业是经营存贷款的，因此，银行的行员存款主要比较同期的储蓄存款利率。企业可比债务利率一方面参照同期一般工商企业的贷款利率水平，另一方面也参照了各个公司近期发行的公司债利率以及与银行签订的借款合同利率水平。
检验结果表明，银行机构不管是自愿的储蓄计划还是强制的储蓄计划，举办的目的都是保障管理。在企业中，大部分自愿储蓄计划都是出于资金融通功能，只有久大精盐针对工人的储蓄计划除外；大部分强制储蓄计划都是出于保障管理的功能，只有天津裕元纱厂的储蓄计划除外。裕元纱厂的储蓄计划，由于不支付利息，在1928年工会成立后遭到了反对。厂方随后于1929年1月1日起停止了该计划。[26]
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