抚顺煤矿工人抚恤办法[94]
第二十一章 工人抚恤办法
佣人救护办法，煤矿设立救护佣人制度。不惟佣人，受益匪浅。亦煤矿之利也。煤矿事业，要求熟练佣人。较诸他种事业，尤属切要。盖工作不熟练者，于作工时，常起意外障碍，甚者，至损多数人命。而矿主亦因之蒙莫大之损失焉。欲佣人之熟练，需在同一事业，永久工作而后可，观夫各煤矿劳动者出入频繁。则工作何由熟练。亦即煤矿变灾叠出之所以也。救济规则之设，即欲减轻是弊，使矿主及矿夫，每月纳同等之醵金。在彼等就业之中。遇有疾病创伤。则救济之。至退职之际。则给与退隐金。俾其前途，放一条之光明，得以安居乐业。庶他迁之念。无由而生，工作熟练，而煤矿之变灾。亦随之减少也。
熟睹煤坑劳动者之状态，殊乏储蓄之心。朝得钱而夕费尽。以致归乡之际，旅费无出。盖比比然也。煤坑虽设储金制度，奖励储蓄，然彼等对之。若马耳东风，成效极少。盖在劳动社会。奖励储蓄，固极有益，而辨之实非常困难也。救济规则，使佣人于每月纳一定之醵金。至其退职之际。给与相当之资本。是可谓一种强制储金制度。而以之保护佣人也。
如上所述，劳动者常有浪费习惯，至本人及其家族疾病负伤之际。则医药之费，无从支办。势必将疾病等闲置之，即得传染性之病气。亦有隐匿而至传染者。固有救济规则。则彼等诊疗。可以免费，由此点观之。救济规则为保护劳动者之一种疾病保险。而煤坑卫生，亦因以贯彻焉。该矿有见于此。于宣统元年（1910）二月。制定佣人救济规则，至民国四年十二月九日。复改正之。今将规则中之要点摘译如左。
（一）目的
煤矿与佣人。每月互纳醵金。以作救济基金。佣人及其家族。遇有病伤时，则救济之。佣人退职之际。则给予退隐金。以图老后之安全为目的。
（二）醵金
佣人依其日给额之多寡，分为五等。其每月应纳醵金，列如左。
其依承包工作而受赁金者。则以前三十日间所得三十分之一。为其日给额。
至煤矿方面。每月亦须纳醵金。其数与佣人醵金之总额相等。
（三）基金
以煤矿及佣人醵金所成之基金。作为特别会计。此基金不足时。由煤矿补足之。又所积基金。达至相当之额。足敷救济佣人总员之用。则其补给即行停止。至从来存在之共济会基金。及将来煤矿参观者等。以慈善目的的寄赠之金额。俱存入此基金之内。又保管基金。由煤矿矿长任其责。
（四）救济
（甲）佣人在业务执行上。非因自己重大之过失，而受伤痍时。依其轻重。分为四等。给丑表所列之死伤救济金。又依伤痍状况，得另给义肢。
（子）伤痍等级表
一等，重伤至死亡者
二等，失二肢之用。或受与此相当之伤痍者。
三等，失一肢之用。或受与此相当之伤痍者。
四等，虽得继续就业，而身体毁伤，不能复原者。(www.xing528.com)
（丑）伤痍救济金等级表
（乙）得有前项所列之伤痍者。及所得之症。虽较前条四等尚轻。而受煤矿医院治疗者。其治疗中，给与日给全额以内之救济金并疗养实费。
（丙）佣人非因业务而得之病伤。其在煤矿医院治疗者，给与疗养实费。又与佣人同居之家族，受其俯蓄者。其病伤时，亦得补给另定之疗养费。惟入院后，须征收食费。
（丁）佣人非因业务而得之病伤，经过至十日者，其生计困难无资力时，得给与救济金，以其日给半额以内之分数算定之。至独身者。则给与日给三分之一以内相当之救济金。
（戊）佣人自最初纳醵金之月起算。经过三年之后，该当下各项之一者，的给予寅表所列之救济金。
一、死亡时。
二、因病伤认为不堪职务，准其退职之时。
三、因煤矿之情形。而解职之时。但佣人因犯禁锢以上之刑，或违反抚顺煤矿之规则命令而解职者。又在职中逃亡者。不在此限。
四、年龄达五十岁之佣人退职时。又在职十五年者，因自己情形而退职时，亦照前项办理。
以该佣人在职中之醵金再加煤矿补助金五成，复以年利六厘之复利法计算之。其元利合计之数。即应给之退隐费（养老费）也。今将各等佣工历年可得之退隐费，列为寅表。
（寅）佣人退职救济金年表
续表
中国佣人之给与额依该公司所定支给工钱换算率，以算定之。
（己）佣人在职，未满三年。该当于（戊）条第一项者，及在职未满十五年者。因自己情形而退职者。给与（卯）表所列之救济金。此救济金将佣人在职中醵金。以年利六厘之复利法计算而得之金额也。
（庚）因业务受伤痍者。该当于前（戊）（己）二条而退职时。则负伤退隐及退职三种救济金。一并给与之。
（辛）佣人不起因于业务执行，而受该当于甲条二等及三等之伤痍。或患与之相准之病伤时。给与其日给额百二十日分以内之救济金。
（壬）佣人虽非起因于职务上之病伤，而至死亡时。除依（戊）（己）两条给与救济金外。复以其日给额百八十日分以内之金额。为一种弔慰金。给与其遗族。
（葵）佣人因水火震灾盗难等，受重大之灾害时，可依其程度给与救济金若干。
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