党建资源转化为经济资源，落实四篇文章以四个新为动力

为了提升党建“四个新”创建水平，提高抓落实的效率，县委明确提出要“盯住不落实的事，追究不落实的人”。

首先，干部要在一线盯着抓落实。各级组织应创新工作机制，彻底改变过去“一级向一级汇报”、“一级对一级检查”，用“会议落实会议”、用“文件落实文件”的形式主义做法，干部要直接下到生产一线，做给群众看、领着群众干，全力以赴抓落实。各级应减少会议，班子成员大事碰头、小事通气，常规工作分头抓、特殊工作集中抓。

其次，重点工作要在现场集中盯着抓落实。为了体现公平、公正，最大限度地发挥干部的主观能动性，今后，对涉及全县性的重点工作，要通过观摩进行“阳光办公”，让干部自己找差距、自己想办法、自己去落实。

再次，项目实施群众参与盯着抓落实。为了撬动社会资金，扩大投资总量，今后凡是国家投资的农业开发项目和扶贫项目，受益户必须按一定的比例配套投入，谁积极性高优先给谁安排，让群众参与工程招标，实行民主管理。

为了进一步提升农村党建“四个新”创建水平，乡党委有效地开发和利用党建资源，使党建资源与经济资源直接连接，实现了资源共享。今年先后筹集97.8万元，新建高标准党员活动室5个，总面积占1546.05平方米。每个村全年平均利用党员活动室集中举办农民适用技术培训班7期，培训总人数达1.7万人（次），并利用党员电教设备对农民进行经常性的政策、法制教育，开展各种文化娱乐活动。(www.xing528.com)

目前，群众居住比较集中，交通条件方便的党员活动阵地由过去单独开展党组织活动逐渐提升为农民职业技术学校和农村文化活动中心。乡党委每年为基层党组织征订必读的党报党刊。中心组指定专人，定期从学习资料上选择贴近“三农”工作实际的文章，利用“周一”政治学习日，组织干部职工结合各自工作实际边学边议，有效地提高了基层干部理解政策的能力和执行政策的自觉性。党委书记尹聚仁常常结合自己的学习体会给大家谈经验、教方法。他在实践中总结出的做农民工作“先问候—后拉家常—再谈正题”的“三步深入法”，成为城阳干部群众之间容易沟通的秘诀，被大家称为“尹聚仁农村工作艺术”。

乡党委注重用身边的人教育身边人。“七一”期间，乡党委组织全乡村干部、党员代表、入党积极分子到长城村观摩，听李玉荣现身说法，并把红河乡夏塬村原党支部书记张烈的犯罪案件作为警示教育的活教材。

乡党委把《彭阳县农村党员行为监督和流动党员管理“双卡”》和《机关事业单位工作人员平时考核手册》作为农村党员和乡、村干部工作规范化管理的重要手段。农村党员参加组织活动情况和乡上干部职工工作完成情况个人记入“双卡一册”，分别由支部书记和党委书记审核签字，月底公布，半年小结，全年总评，作为平时安排党员致富项目、年终民主评议党员和考核干部职工工作的依据。党委充分运用“双卡”对农村党员实行管理的基础上，逐步把“一册”向村组干部管理延伸。